OpenLoop는 조직이 자체 브랜드로 가상 진료 프로그램을 구축하고 운영할 수 있도록 지원하는 원격의료 기술 및 관리형 서비스 기업입니다. 이 플랫폼은 일정 관리, 예약, 결제, EHR 및 API 통합과 같은 핵심 업무 흐름을 지원하며, 운영 서비스는 임상의 배치, 자격 인증, 보험자 보장 범위, 수익 주기 관리, 규제 지원, 환자 지원까지 아우릅니다. OpenLoop는 건강보험 플랜, 병원 및 의료 시스템, 소매업체, 고용주, 디지털 헬스케어 기업과 협력하며, AI 기반 운영과 전국적인 임상의 네트워크를 결합합니다. 서비스 보장 범위에는 Medicare와 Medicaid도 포함됩니다. 채용 분야는 확장 가능한 가상 의료 서비스를 개발하고 제공하며 지원하는 데 필요한 다양한 팀으로 구성됩니다.
엔지니어링 채용 시니어 매니저
OpenLoop의 엔지니어링 인재 프로그램이 성장할 수 있도록 기술 채용과 채용 운영을 이끕니다. 우수한 팀과 확장 가능한 프로세스를 구축해 전국 원격 의료 서비스를 지원합니다.
설명
- 기술 채용팀을 이끌고 성장시킵니다.
- 엔지니어링 리더들과 협력해 사업 우선순위를 채용 계획으로 구체화합니다.
- 초기 대화부터 평가, 오퍼 협상, 최종 채용까지 엔지니어링 리더급 인재 채용을 관리합니다.
- 상시 인재 파이프라인, 팀 매칭, 구조화된 면접을 포함한 확장 가능한 채용 프로세스를 만들고 개선합니다.
- 면접관 풀을 구축하고 평가 기준 조율, 면접 품질, 후보자 평가를 강화합니다.
- 파이프라인 건전성, 단계별 통과율, 채용 소요 기간, 오퍼 결과를 활용해 채용 업무를 관리합니다.
- 지원자 추적 시스템의 데이터 품질과 보고 기능을 개선합니다.
- 우선순위가 높은 채용과 선제적인 인재 파이프라인 개발에 채용 자원을 배분합니다.
- 인사 및 보상 팀과 협력해 채용 계획, 직급 체계, 오퍼를 수립합니다.
- 초기 경력자 채용 전략 수립에 기여합니다.
- 후보자 경험, 채용 관리자와의 소통, 채용 실행 기준을 정립합니다.
- 기타 배정된 업무를 수행합니다.
지원 자격
- 엔지니어링 채용 전문성이 뛰어나며 시니어 및 리더급 채용을 직접 완료한 실적이 있습니다.
- 약 2년 이상의 직접적인 인력 관리 경험이 있습니다.
- 소규모 팀에서 엔지니어링 채용 프로세스를 구축하거나 확장해 성공한 경험이 있습니다.
- 상시 인재 파이프라인, 팀 매칭, 면접관 평가 조율, 구조화된 평가에 능숙합니다.
- 시니어 엔지니어링 리더와 협업한 경험이 있습니다.
- 직접 채용 업무를 수행하면서 팀을 이끌 수 있습니다.
- 채용 데이터를 활용해 병목을 파악하고 개선을 이끌 수 있습니다.
- 지원자 추적 워크플로, 보고, 데이터 품질을 개선한 경험이 있습니다.
- 대규모 조직의 방식을 자원이 제한된 성장 기업에 맞게 적용할 수 있습니다.
- 초기 경력자 채용 또는 프로그램 구축 경험이 있으면 우대합니다.
복리후생
- 의료, 치과 및 시력 보험 플랜
- 유연 지출 계좌 및 건강 저축 계좌
- 유연한 유급 휴가
- 회사 매칭이 제공되는 401(k) 플랜
- 생명 보험
- 반려동물 보험
