
CVS Health 시니어 소프트웨어 개발 엔지니어링 매니저(원격, 테네시주)
소프트웨어 엔지니어링 팀을 이끌고 육성하여 CVS Health의 안전하고 확장 가능한 헬스케어 기술을 구현합니다. 인재, 자원, 제공, 품질, 보안 및 현대화 업무를 총괄합니다.
설명
- 코칭과 멘토링을 통해 소프트웨어 엔지니어링 팀을 이끌고 육성합니다.
- 성과 목표를 설정하고 성과 평가를 실시합니다.
- 직원 성장 계획과 승계 전략을 수립합니다.
- 협력적이고 포용적이며 높은 성과를 내는 팀 문화를 조성합니다.
- 엔지니어링 인재를 채용하고 온보딩하며 유지합니다.
- 인력 배치, 역량 및 인력 수요를 계획합니다.
- 비즈니스 우선순위와 전략적 과제에 엔지니어링 자원을 투입합니다.
- 필요에 따라 계약업체와 공급업체의 자원을 관리합니다.
- 기술 격차를 파악하고 조직의 필요를 충족할 계획을 수립합니다.
- 여러 과제에 걸쳐 엔지니어링 자원을 효과적으로 활용합니다.
- 전체 개발 수명 주기 전반에서 소프트웨어 개발을 이끕니다.
- 품질, 보안 및 운영 통제를 유지하면서 제공 약속을 이행합니다.
- 프로젝트 실행을 추적하고 위험, 종속성 및 문제에 조기에 대응합니다.
- 애자일 제공과 지속적인 프로세스 개선을 지원합니다.
- 제품 책임자 및 제공 팀과 협력해 작업 우선순위를 정하고 비즈니스 가치를 극대화합니다.
- 아키텍처 팀과 협력해 전사 표준과 기술 방향을 적용합니다.
- 엔지니어링 관행, 코딩 표준, 자동화 및 DevSecOps를 촉진합니다.
- 소프트웨어 품질, 신뢰성, 성능 및 운영 준비도를 개선합니다.
- 현대화 작업을 추진하고 기술 부채를 줄입니다.
- 안전한 소프트웨어 개발 관행을 장려합니다.
- 비즈니스 및 기술 파트너와 견고한 협력 관계를 구축합니다.
- 이해관계자에게 제공 약속, 위험 및 결과를 공유합니다.
- 문제 해결을 위해 여러 기능 조직 간 조율합니다.
- 계획 수립, 예산 편성 및 전략적 과제에 기여합니다.
지원 자격
- 소프트웨어 엔지니어링, 애플리케이션 개발 또는 관련 기술 분야에서 최소 7년의 경력.
- 코칭, 성과 관리, 인력 배치 또는 역량 계획을 포함해 소프트웨어 과제를 주도하거나 엔지니어링 자원을 관리한 경력 최소 5년.
- 전체 개발 수명 주기에 걸쳐 엔터프라이즈 소프트웨어를 제공한 경험.
- 복잡한 조직에서 상충하는 우선순위, 팀, 종속성 및 이해관계자를 관리한 경험.
- CI/CD, DevSecOps, 소스 관리, 자동화 테스트 및 프로덕션 지원을 포함한 애자일 제공과 현대적 엔지니어링 관행 경험.
- 엔지니어링 인재를 채용하고 코칭하며 육성하고 유지할 수 있는 역량.
- 비즈니스 및 경영진 대상에게 기술 개념을 설명하는 능력을 포함한 뛰어난 의사소통 및 관계 형성 능력.
- 제품 애자일 운영 모델 경험 우대.
- 지역적으로 분산된 여러 엔지니어링 팀을 이끈 경험 우대.
- 헬스케어, 건강 보험, 약국, 금융 서비스 또는 기타 규제 산업 경험 우대.
- 클라우드 기술, API, 분산 시스템, 현대적 애플리케이션 아키텍처 및 플랫폼 현대화 경험 우대.
- 엔지니어링 및 제품 지표 활용 경험 우대.
- 예산 계획, 공급업체 관리, 인력 전략 또는 기술 포트폴리오 계획 경험 우대.
- 애자일, Scrum, SAFe, 클라우드, 보안 또는 엔지니어링 관리 자격증 우대.
- 학사 학위 또는 이에 상응하는 경력. 또는 고등학교 졸업 학력과 관련 업무 경력 최소 4년.
복리후생
- 의료 보장
- 치과 보장
- 시력 보장
- 유급 휴가
- 퇴직 저축 선택지
- 웰니스 프로그램
- 신체적, 정서적, 재정적 웰빙을 지원하는 리소스
- CVS Health 보너스, 커미션 또는 단기 인센티브 프로그램 대상 자격
- 회사의 주식 보상 프로그램에 따른 목표 보상




