CVS Health 資深軟體開發工程經理（遠端，田納西州）
領導並培育軟體工程團隊，為 CVS Health 打造安全且可擴充的醫療健康技術。 負責人才、資源、交付、品質、安全及現代化工作。
說明
- 透過指導與輔導帶領並培育軟體工程團隊。
- 設定績效目標並進行績效考核。
- 制定員工成長計畫和接班策略。
- 建立協作、共融且高績效的團隊文化。
- 招募、引進並留任工程人才。
- 規劃人力配置、產能和人力需求。
- 引導工程資源投入業務優先事項和策略計畫。
- 視需要管理承包商和供應商資源。
- 找出技能落差並規劃措施以滿足組織需求。
- 有效運用各項計畫中的工程資源。
- 指導軟體開發的完整生命週期。
- 在維持品質、安全及營運控管的同時履行交付承諾。
- 追蹤專案執行情況，及早處理風險、相依關係和問題。
- 支援敏捷交付和持續流程改善。
- 與產品負責人及交付團隊合作，排定工作優先順序並最大化業務價值。
- 與架構團隊合作，落實企業標準和技術方向。
- 推動工程實務、程式碼標準、自動化和 DevSecOps。
- 提升軟體品質、可靠性、效能和營運準備度。
- 推進現代化工作並降低技術債務。
- 推廣安全的軟體開發實務。
- 與業務及技術合作夥伴建立穩固的工作關係。
- 向利害關係人傳達交付承諾、風險和成果。
- 跨職能協調以解決問題。
- 參與規劃、預算編列和策略計畫。
職位要求
- 至少 7 年軟體工程、應用程式開發或相關技術領域的工作經驗。
- 至少 5 年領導軟體計畫或管理工程資源的經驗，包括輔導、績效管理、人力配置或產能規劃。
- 具備在完整開發生命週期中交付企業軟體的經驗。
- 具備在複雜組織中管理相互競爭的優先事項、團隊、相依關係和利害關係人的經驗。
- 具備敏捷交付和現代工程實務經驗，包括 CI/CD、DevSecOps、原始碼管理、自動化測試和正式環境支援。
- 能夠招募、輔導、培育並留任工程人才。
- 具備良好的溝通和建立關係能力，包括向業務及高階主管說明技術概念。
- 具備產品敏捷營運模式經驗者優先。
- 具備領導多個分布於不同地區的工程團隊經驗者優先。
- 具備醫療健康、健康保險、藥局、金融服務或其他受監管產業經驗者優先。
- 具備雲端技術、API、分散式系統、現代應用程式架構及平台現代化經驗者優先。
- 具備使用工程和產品指標經驗者優先。
- 具備預算規劃、供應商管理、人力策略或技術組合規劃經驗者優先。
- 具備敏捷、Scrum、SAFe、雲端、安全或工程管理認證者優先。
- 具備學士學位或同等經驗；或具備高中學歷及至少 4 年相關工作經驗。
福利待遇
- 醫療保障
- 牙科保障
- 視力保障
- 帶薪休假
- 退休儲蓄選項
- 健康促進計畫
- 支援身體、情緒和財務健康的資源
- 符合 CVS Health 獎金、佣金或短期獎勵計畫的資格
- 公司股權獎勵計畫中的目標獎勵
