CVS Health シニアソフトウェア開発エンジニアリングマネージャー（リモート、テネシー州）
ソフトウェアエンジニアリングチームを率いて育成し、CVS Health の安全で拡張性の高いヘルスケア技術を実現します。 人材、リソース、デリバリー、品質、セキュリティ、モダナイゼーションを統括します。
仕事内容
- コーチングとメンタリングを通じてソフトウェアエンジニアリングチームを率い、育成する。
- パフォーマンス目標を設定し、評価を実施する。
- 従業員の成長計画と後継者育成戦略を策定する。
- 協力的で包括性があり、高い成果を上げるチーム文化を築く。
- エンジニア人材を採用し、受け入れ、定着させる。
- 人員配置、キャパシティ、要員計画を立てる。
- 事業上の優先事項と戦略的取り組みに向けてエンジニアリングリソースを配分する。
- 必要に応じて請負業者やベンダーのリソースを管理する。
- スキルギャップを特定し、組織のニーズに対応する計画を立てる。
- 複数の取り組みでエンジニアリングリソースを効果的に活用する。
- 開発ライフサイクル全体にわたってソフトウェア開発を指導する。
- 品質、セキュリティ、運用管理を維持しながら、デリバリーの約束を果たす。
- プロジェクトの進捗を追跡し、リスク、依存関係、問題に早期に対処する。
- アジャイルデリバリーと継続的なプロセス改善を支援する。
- プロダクトオーナーやデリバリーチームと連携し、作業の優先順位を決め、事業価値を最大化する。
- アーキテクチャチームと連携し、全社標準と技術方針を適用する。
- エンジニアリングの実践、コーディング標準、自動化、DevSecOpsを推進する。
- ソフトウェアの品質、信頼性、性能、運用準備を向上させる。
- モダナイゼーションを進め、技術的負債を削減する。
- 安全なソフトウェア開発の実践を推進する。
- ビジネスおよびテクノロジーのパートナーと強固な協力関係を築く。
- デリバリーの約束、リスク、成果を関係者に共有する。
- 部門横断で調整し、問題を解決する。
- 計画、予算策定、戦略的取り組みに貢献する。
応募要件
- ソフトウェアエンジニアリング、アプリケーション開発、または関連する技術分野で7年以上の経験。
- ソフトウェア施策の主導またはエンジニアリングリソース管理で5年以上の経験。コーチング、評価、人員配置、キャパシティ計画を含む。
- 開発ライフサイクル全体を通じたエンタープライズソフトウェアのデリバリー経験。
- 複雑な組織で、競合する優先事項、チーム、依存関係、関係者を管理した経験。
- CI/CD、DevSecOps、ソース管理、自動テスト、本番環境サポートを含む、アジャイルデリバリーと最新のエンジニアリング手法の経験。
- エンジニア人材を採用し、コーチングし、育成し、定着させる能力。
- 技術的な概念をビジネス部門や経営層に説明する能力を含む、高いコミュニケーション力と関係構築力。
- プロダクトアジャイル運営モデルの経験があれば尚可。
- 複数の地理的に分散したエンジニアリングチームを率いた経験があれば尚可。
- ヘルスケア、医療保険、薬局、金融サービス、その他の規制業界での経験があれば尚可。
- クラウド技術、API、分散システム、最新のアプリケーションアーキテクチャ、プラットフォームのモダナイゼーション経験があれば尚可。
- エンジニアリング指標やプロダクト指標を活用した経験があれば尚可。
- 予算計画、ベンダー管理、要員戦略、技術ポートフォリオ計画の経験があれば尚可。
- アジャイル、Scrum、SAFe、クラウド、セキュリティ、またはエンジニアリング管理の認定資格があれば尚可。
- 学士号または同等の経験。あるいは高校卒業資格と関連業務経験4年以上。
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 有給休暇
- 退職後の貯蓄制度
- ウェルネスプログラム
- 身体、感情、経済面のウェルビーイングを支援するリソース
- CVS Health の賞与、コミッション、または短期インセンティブプログラムの対象資格
- 会社の株式報奨プログラムにおける目標報奨
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