OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoLogistykaPrawo
OpenLoop to firma technologiczna z sektora telemedycyny i usług zarządzanych, która pomaga organizacjom tworzyć i prowadzić programy wirtualnej opieki zdrowotnej pod własnymi markami. Platforma obsługuje kluczowe procesy, takie jak planowanie i rezerwacja wizyt, płatności oraz integracje z elektroniczną dokumentacją medyczną i interfejsami API. Usługi operacyjne firmy obejmują rekrutację personelu medycznego, weryfikację uprawnień, obsługę ubezpieczeń płatników, zarządzanie cyklem przychodów, wsparcie regulacyjne i pomoc pacjentom. OpenLoop współpracuje z planami ubezpieczeniowymi, szpitalami i systemami opieki zdrowotnej, sprzedawcami detalicznymi, pracodawcami oraz firmami z sektora cyfrowej opieki zdrowotnej, łącząc operacje wspierane przez sztuczną inteligencję z ogólnokrajową siecią personelu medycznego i zakresem obejmującym Medicare oraz Medicaid. W kontekście rekrutacji firma zatrudnia zespoły potrzebne do tworzenia, świadczenia i wspierania skalowalnych usług wirtualnej opieki zdrowotnej.

Starszy menedżer ds. rekrutacji inżynierów

Kieruj rekrutacją techniczną i jej procesami, gdy OpenLoop rozwija programy pozyskiwania inżynierów. Zbuduj silny zespół i skalowalne procesy wspierające ogólnokrajowe usługi telemedyczne.

Opis

  • Kieruj zespołem rekruterów technicznych i rozwijaj go.
  • Współpracuj z liderami Engineering, przekładając priorytety biznesowe na plany rekrutacyjne.
  • Prowadź rekrutacje na stanowiska kierownicze w Engineering od pierwszych rozmów, przez ocenę i negocjacje oferty, aż po zatrudnienie.
  • Twórz i usprawniaj skalowalne procesy rekrutacyjne, w tym stale otwarte pule kandydatów, dopasowywanie do zespołów i ustrukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne.
  • Buduj pulę osób prowadzących rozmowy oraz poprawiaj spójność ocen, jakość rozmów i ocenę kandydatów.
  • Zarządzaj realizacją rekrutacji, śledząc kondycję lejka, konwersję między etapami, czas obsadzania stanowisk i wyniki ofert.
  • Poprawiaj jakość danych i raportowania w systemie śledzenia kandydatów.
  • Kieruj zasobami rekrutacyjnymi na priorytetowe rekrutacje i proaktywne rozwijanie puli kandydatów.
  • Współpracuj z zespołami ds. People i wynagrodzeń przy planach zatrudnienia, poziomach stanowisk i ofertach.
  • Współtwórz strategię rekrutacji osób rozpoczynających karierę.
  • Wyznaczaj standardy doświadczeń kandydatów, komunikacji z menedżerami ds. rekrutacji i realizacji procesów rekrutacyjnych.
  • Wykonuj inne powierzone zadania.

Wymagania

  • Miej duże doświadczenie w rekrutacji do Engineering i udokumentowane sukcesy w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska seniorskie i kierownicze.
  • Miej około dwóch lub więcej lat doświadczenia w bezpośrednim zarządzaniu ludźmi.
  • Miej udokumentowane sukcesy w tworzeniu lub skalowaniu procesów rekrutacji do Engineering w niewielkim zespole.
  • Znaj procesy stale otwartych pul kandydatów, dopasowywania do zespołów, kalibracji osób prowadzących rozmowy i ustrukturyzowanej oceny.
  • Miej doświadczenie we współpracy z wyższą kadrą kierowniczą Engineering.
  • Umiej łączyć samodzielne prowadzenie rekrutacji z kierowaniem zespołem.
  • Korzystaj z danych rekrutacyjnych, by wykrywać wąskie gardła i wyznaczać usprawnienia.
  • Miej doświadczenie w usprawnianiu przepływów pracy, raportowania i jakości danych w systemach śledzenia kandydatów.
  • Umiej dostosowywać praktyki dużych organizacji do rozwijającej się firmy z ograniczonymi zasobami.
  • Atutem będzie doświadczenie w rekrutacji osób rozpoczynających karierę lub tworzeniu programów dla tej grupy.

Benefity

  • Pakiety ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i okulistycznego
  • Elastyczne konta wydatków i zdrowotne konta oszczędnościowe
  • Elastyczny płatny urlop
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie zwierząt domowych

Powiązane oferty pracy

CVS Health

CVS Health — starszy menedżer ds. inżynierii oprogramowania (praca zdalna, Tennessee)

CVS Health

Kieruj zespołami inżynierii oprogramowania tworzącymi bezpieczne i skalowalne technologie medyczne dla CVS Health. Odpowiadaj za rozwój talentów, zasoby, realizację, jakość, bezpieczeństwo i modernizację.

Otwórz
Adoreal

Starszy menedżer inżynierii oprogramowania, praca zdalna (USA)

Adoreal

Kieruj zespołami inżynierów tworzącymi procesy SaaS wspierane przez AI dla klinik chirurgii plastycznej. Łącz praktyczne programowanie w C#/.NET z odpowiedzialnością za dostarczanie rozwiązań, jakość oprogramowania i rozwój inżynierów.

Otwórz
Diverse Lynx

Starszy menedżer ds. inżynierii oprogramowania, praca zdalna (USA)

Diverse Lynx
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna

Zarządzaj zespołami programistów, które tworzą funkcje systemów operacyjnych dla krytycznego przetwarzania brzegowego w Lynx. Przekładaj wymagania certyfikacji lotniczej na praktyczne plany inżynieryjne wspierające bezpieczne dostarczanie rozwiązań.

Otwórz
DriveTime

Menedżer zespołu inżynierii oprogramowania Pega — praca zdalna

DriveTime

Kieruj zespołami inżynierów i realizacją projektów Pega od początku do końca dla firmy DriveTime, zajmującej się sprzedażą, finansowaniem i serwisowaniem samochodów używanych. Dbaj o jakość i automatyzację oraz odpowiedzialne wykorzystanie AI w procesie wytwarzania oprogramowania.

Otwórz
Super.com

Menedżer zespołu inżynierii danych — automatyzacja finansów

Super.com
201 – 500 Pracownicy
FintechMarketingPodróże

Kieruj zespołem automatyzacji danych finansowych w Super.com, odpowiadając za inżynierów i systemy wspierające księgowość, raportowanie oraz zamknięcie miesiąca. Rola łączy zarządzanie zespołem z techniczną odpowiedzialnością za potoki danych finansowych.

Otwórz
Gametime

Menedżer zespołu inżynierskiego ds. doświadczeń kibiców

Gametime

Kieruj zespołem inżynierskim tworzącym dla Gametime funkcje wyszukiwania biletów i zakupu. Współpracuj z zespołami produktu i designu, dostarczaj rozwiązania full stack i rozwijaj marketplace.

Otwórz