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OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Empleados
ConsultoríaLegalLogística
OpenLoop es una empresa de tecnología de telesalud y servicios gestionados que ayuda a las organizaciones a crear y operar programas de atención virtual bajo sus propias marcas. Su plataforma admite flujos de trabajo esenciales como la programación de citas, las reservas, los pagos y las integraciones con historiales clínicos electrónicos y API, mientras que sus servicios operativos abarcan la contratación de profesionales clínicos, la acreditación, la cobertura de pagadores, la gestión del ciclo de ingresos, el apoyo normativo y la asistencia a pacientes. OpenLoop trabaja con planes de salud, hospitales y sistemas de salud, minoristas, empleadores y empresas de salud digital, combinando operaciones basadas en inteligencia artificial con una red nacional de profesionales clínicos y una cobertura que incluye Medicare y Medicaid. Su contexto de contratación abarca los equipos necesarios para desarrollar, prestar y respaldar servicios escalables de atención médica virtual.
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Empleos de la empresa

Gerente sénior de selección de ingeniería

Lidera la contratación técnica y las operaciones de selección mientras OpenLoop amplía sus programas de talento en ingeniería. Forma un equipo sólido y crea procesos escalables para respaldar servicios de telesalud en todo el país.

USEstados UnidosRemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería

Descripción

  • Liderar y desarrollar un equipo de selección técnica.
  • Colaborar con los líderes de Ingeniería para convertir las prioridades del negocio en planes de selección.
  • Gestionar búsquedas para puestos de liderazgo en ingeniería desde las primeras conversaciones hasta la evaluación, la negociación de ofertas y el cierre.
  • Crear y mejorar procesos de selección escalables, incluidos los procesos continuos de captación, la asignación de equipos y las entrevistas estructuradas.
  • Crear grupos de entrevistadores y reforzar la calibración, la calidad de las entrevistas y la evaluación de candidatos.
  • Gestionar los resultados de selección mediante el seguimiento de la salud de las candidaturas, las tasas de avance, el tiempo de cobertura y los resultados de las ofertas.
  • Mejorar la calidad de los datos y los informes del sistema de seguimiento de candidatos.
  • Asignar recursos de selección a las búsquedas prioritarias y al desarrollo proactivo de candidaturas.
  • Colaborar con los equipos de Personas y Compensación en los planes de contratación, los niveles y las ofertas.
  • Contribuir a definir una estrategia de selección para profesionales que inician su carrera.
  • Establecer estándares para la experiencia de los candidatos, la comunicación con los responsables de contratación y la ejecución de los procesos de selección.
  • Realizar otras tareas según se asignen.

Requisitos

  • Aportar amplia experiencia en contratación para puestos de Ingeniería y trayectoria demostrable en la cobertura directa de puestos sénior y de liderazgo.
  • Contar con aproximadamente dos años o más de experiencia directa gestionando personas.
  • Demostrar éxito en la creación o ampliación de procesos de selección para Ingeniería con un equipo reducido.
  • Conocer los procesos continuos de captación, la asignación de equipos, la calibración de entrevistadores y la evaluación estructurada.
  • Tener experiencia trabajando con líderes sénior de Ingeniería.
  • Sentirse a gusto combinando la selección directa de candidatos con el liderazgo de equipos.
  • Utilizar datos de selección para detectar obstáculos y orientar mejoras.
  • Tener experiencia mejorando los flujos de trabajo, los informes y la calidad de los datos de los sistemas de seguimiento de candidatos.
  • Adaptar prácticas de organizaciones grandes a una empresa en crecimiento con recursos limitados.
  • Se valorará la experiencia en selección para profesionales que inician su carrera o en la creación de programas.

Beneficios

  • Planes médicos, dentales y oftalmológicos
  • Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Tiempo libre remunerado flexible
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa
  • Seguro de vida
  • Seguro para mascotas

Empleos relacionados

CVS Health

CVS Health Gerente sénior de ingeniería de desarrollo de software (remoto, Tennessee)

CVS Health
Atención sanitariaComercio minoristaSeguro de salud
USEstados UnidosTNTennessee
106.605 $ – 213.210 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
NubeSistemas distribuidos

Lidera y desarrolla equipos de ingeniería de software que crean tecnología sanitaria segura y escalable en CVS Health. Supervisa el talento, los recursos, la entrega, la calidad, la seguridad y la modernización.

Abrir
Adoreal

Gerente sénior de ingeniería de software, remoto (Estados Unidos)

Adoreal
51 – 200 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLogística
USEstados UnidosCACaliforniaCOColoradoFLFloridaILIllinoisMNMinnesotaOKOklahomaOROregónPAPensilvaniaRIRhode IslandTXTexasUTUtahWAWashingtonRemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
.NETAngularAWSKubernetesPostgres

Lidera equipos de ingeniería que crean flujos de trabajo SaaS con IA para clínicas de cirugía plástica. Este puesto práctico combina desarrollo en C#/.NET con responsabilidad sobre las entregas, la calidad del software y el crecimiento de los ingenieros.

Abrir
Diverse Lynx

Gerente sénior de ingeniería de software, remoto (Estados Unidos)

Diverse Lynx
1001 – 5000 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaLogística
USEstados Unidos
130.000 $ – 160.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería

Lidera equipos de software que desarrollan funciones de sistemas operativos para el software de computación perimetral de misión crítica de Lynx. Convierte los requisitos de certificación aeroespacial en planes de ingeniería prácticos que facilitan una entrega segura.

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DriveTime

Gerente de Ingeniería de Software Remoto, Pega

DriveTime
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAutomociónLogísticaMarketing
USEstados UnidosAZArizonaRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería

Lidera equipos de ingeniería y la entrega integral de proyectos Pega para el negocio de venta, financiación y mantenimiento de vehículos usados de DriveTime. Orienta la calidad, la automatización y la adopción responsable del desarrollo asistido por IA.

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Super.com

Gerente de Ingeniería de Datos — Automatización Financiera

Super.com
201 – 500 Empleados
FintechMarketingViajes
CACanadáUSEstados Unidos
133.000 $ – 183.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
SQL

Lidera el equipo de automatización de datos financieros de Super.com y supervisa a los ingenieros y sistemas que respaldan la contabilidad, los informes y el cierre de mes. El puesto combina el liderazgo de equipo con la responsabilidad técnica de las canalizaciones de datos financieros.

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Gametime

Gerente de Ingeniería, Experiencia de los Fans

Gametime
201 – 500 Empleados
Patrocinador de visa H1BComercio electrónicoDeportesEntretenimiento
USEstados Unidos
230.965 $ – 271.723 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
ReactReact NativeSQL

Lidera un equipo de ingeniería práctico que crea las experiencias de Gametime para descubrir y comprar entradas. Colabora con Producto y Diseño para lanzar funcionalidades full stack y hacer crecer el mercado.

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