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DriveTime
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1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAutomociónLogísticaMarketing
DriveTime es una empresa de venta de automóviles que busca hacer más transparente el proceso de compra mediante precios fijos y atención al cliente pensada para evitar el regateo. Sus operaciones incluyen centros de reacondicionamiento donde equipos capacitados preparan vehículos usados con equipos especializados, además de servicios de gestión de préstamos y funciones corporativas. La empresa contrata personal en estas áreas, que abarcan la venta de vehículos, la logística y la atención al cliente.
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Empleos de la empresa

Gerente de Ingeniería de Software Remoto, Pega

Lidera equipos de ingeniería y la entrega integral de proyectos Pega para el negocio de venta, financiación y mantenimiento de vehículos usados de DriveTime. Orienta la calidad, la automatización y la adopción responsable del desarrollo asistido por IA.

USEstados UnidosAZArizonaRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería

Descripción

  • Planificar y entregar funcionalidades desde la planificación inicial hasta su finalización.
  • Gestionar el alcance, los riesgos y las dependencias de los proyectos.
  • Evaluar cómo interactúan los componentes del sistema para mantener su integridad.
  • Promover la mejora continua y la responsabilidad compartida por la calidad y los entregables.
  • Promover el uso responsable de herramientas de desarrollo asistido por IA.
  • Establecer objetivos de rendimiento medibles y mantener reuniones individuales periódicas.
  • Proporcionar comentarios y supervisar las etapas del ciclo laboral, incluidas la contratación, la incorporación, la gestión del rendimiento y las evaluaciones.
  • Utilizar revisiones de código y evaluaciones del trabajo para mantener la calidad y desarrollar la experiencia del equipo.
  • Colaborar con las partes interesadas sénior en iniciativas estratégicas y soluciones de automatización.
  • Resolver conflictos y problemas con integrantes del equipo y partes interesadas, y escalar los casos cuando sea necesario.
  • Liderar proyectos Pega hasta su entrega, cumpliendo los plazos y los estándares de calidad.
  • Motivar al equipo de ingeniería y gestionar su rendimiento.

Requisitos

  • Las personas solicitantes deben tener autorización para trabajar sin patrocinio de visa; quienes tengan visas temporales o necesiten patrocinio actual o futuro no son elegibles.
  • Al menos cinco años de experiencia profesional en desarrollo de software.
  • Experiencia liderando equipos, de manera formal o informal, en proyectos de gran envergadura.
  • Título universitario en Tecnologías de la Información.
  • Amplia experiencia en el diseño de flujos de trabajo con las capacidades de Pega.
  • Sólida experiencia en gestión de casos, incluidos los tipos de caso, las etapas y los pasos de Pega, el enrutamiento, los SLA y la automatización del ciclo de vida.
  • Experiencia de colaboración entre equipos multidisciplinarios.
  • Conocimiento profundo de los principios ágiles y experiencia asesorando a equipos sobre su aplicación.
  • Capacidad para gestionar el alcance de proyectos complejos y mitigar riesgos.
  • Uso demostrado de IA, por ejemplo, para programación asistida por IA o para liderar su adopción.
  • Capacidad demostrada para liderar la entrega de proyectos Pega complejos y diseñar soluciones de gestión de flujos de trabajo y casos.
  • Sólidos conocimientos de diseño del ciclo de vida de los casos.
  • Capacidad para asesorar a colegas y orientar a integrantes júnior del equipo en los principios ágiles.
  • Capacidad para conectar a los equipos técnicos con las necesidades del negocio.
  • Compromiso con el aprendizaje continuo y los enfoques innovadores.

Beneficios

  • Trabajo remoto desde una ciudad y un estado aprobados, con un espacio de trabajo tranquilo y adecuado, y una conexión a internet confiable y segura.
  • Seguro médico, dental y de visión, con una contribución de la empresa a las primas.
  • Plan 401(k).
  • Seguro de vida pagado por la empresa.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Reembolso de matrícula.
  • Programa de bienestar con coaching autodirigido, recorridos de bienestar, incentivos en efectivo y descuentos en las primas médicas.
  • Remuneración competitiva.
  • Tiempo libre remunerado para empleados a tiempo completo, incluidos días de bienestar, feriados y vacaciones o días personales.

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