DriveTime
DriveTime
DriveTime est un distributeur automobile qui cherche à rendre l’achat d’une voiture plus transparent grâce à des prix fixes et à un service client conçu pour éviter les négociations. Ses activités comprennent des centres de remise en état, où des équipes formées préparent des véhicules d’occasion à l’aide d’équipements spécialisés, ainsi que la gestion des prêts et des fonctions administratives. L’entreprise recrute dans ces domaines, qui relient la vente de véhicules, la logistique et le service client.

Responsable de l’ingénierie logicielle à distance, Pega

Diriger des équipes d’ingénierie et piloter les projets Pega de bout en bout pour les activités de vente, de financement et d’entretien de voitures d’occasion de DriveTime. Guider la qualité, l’automatisation et l’adoption responsable du développement assisté par l’IA.

Description

  • Planifier et livrer des fonctionnalités, de la planification initiale à la finalisation.
  • Gérer le périmètre, les risques et les dépendances des projets.
  • Évaluer les interactions entre les composants du système afin d’en préserver l’intégrité.
  • Promouvoir l’amélioration continue et la responsabilité partagée en matière de qualité et de livrables.
  • Préconiser une utilisation responsable des outils de développement assisté par l’IA.
  • Définir des objectifs de performance mesurables et organiser régulièrement des entretiens individuels.
  • Fournir des retours et superviser les étapes du parcours des employés, notamment le recrutement, l’intégration, la gestion de la performance et les évaluations.
  • Utiliser les revues de code et les évaluations du travail pour maintenir la qualité et renforcer l’expertise de l’équipe.
  • Collaborer avec les parties prenantes de haut niveau sur des orientations stratégiques et des solutions d’automatisation.
  • Résoudre les conflits et les problèmes avec les membres de l’équipe et les parties prenantes, et les faire remonter si nécessaire.
  • Piloter les projets Pega jusqu’à leur livraison, dans le respect des délais et des normes de qualité.
  • Motiver l’équipe d’ingénierie et gérer sa performance.

Exigences

  • Les personnes candidates doivent être autorisées à travailler sans parrainage de visa ; les personnes titulaires d’un visa temporaire ou ayant besoin d’un parrainage actuel ou futur ne sont pas admissibles.
  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle en développement logiciel.
  • Expérience de direction d’équipes, de manière formelle ou informelle, sur des projets de grande envergure.
  • Diplôme de licence en technologies de l’information.
  • Vaste expérience de conception de flux de travail avec les fonctionnalités de Pega.
  • Solide expérience en gestion de dossiers, notamment des types de dossiers, étapes et tâches Pega, du routage, des SLA et de l’automatisation du cycle de vie.
  • Expérience de collaboration entre équipes pluridisciplinaires.
  • Connaissance approfondie des principes Agile et expérience de l’accompagnement d’équipes dans leur application.
  • Capacité à gérer le périmètre de projets complexes et à atténuer les risques.
  • Utilisation démontrée de l’IA, par exemple pour le codage assisté par l’IA ou pour piloter son adoption.
  • Capacité avérée à diriger la livraison de projets Pega complexes et à concevoir des solutions de flux de travail et de gestion de dossiers.
  • Solide connaissance de la conception du cycle de vie des dossiers.
  • Capacité à accompagner des collègues et à guider des membres juniors de l’équipe dans les principes Agile.
  • Capacité à faire le lien entre les équipes techniques et les besoins de l’entreprise.
  • Engagement en faveur de l’apprentissage continu et des approches innovantes.

Avantages

  • Télétravail depuis une ville et un État approuvés, avec un espace de travail calme et adapté ainsi qu’une connexion Internet fiable et sécurisée.
  • Assurances médicale, dentaire et optique, avec une contribution de l’employeur aux primes.
  • Plan 401(k).
  • Assurance vie prise en charge par l’entreprise.
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Programme de bien-être proposant du coaching en autonomie, des parcours bien-être, des primes en espèces et des réductions sur les primes d’assurance médicale.
  • Rémunération compétitive.
  • Congés payés pour les employés à temps plein, notamment des journées bien-être, des jours fériés et des vacances ou congés personnels.

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