OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Medewerkers
AdviesJuridischLogistiek
OpenLoop is een technologiebedrijf voor telezorg en aanbieder van beheerde diensten dat organisaties helpt om virtuele zorgprogramma’s onder hun eigen merk op te zetten en te beheren. Het platform ondersteunt belangrijke processen zoals planning, boekingen, betalingen en EPD- en API-integraties. De operationele dienstverlening omvat daarnaast de inzet van zorgverleners, credentialing, dekking door zorgverzekeraars, revenue cycle management, ondersteuning op het gebied van regelgeving en patiëntondersteuning. OpenLoop werkt samen met zorgverzekeraars, ziekenhuizen en zorgsystemen, retailers, werkgevers en bedrijven in digitale zorg. Daarbij combineert het AI-ondersteunde bedrijfsvoering met een landelijk netwerk van zorgverleners en dekking die ook Medicare en Medicaid omvat. De wervingscontext omvat de teams die nodig zijn om schaalbare virtuele gezondheidszorg te ontwikkelen, te leveren en te ondersteunen.

Senior Manager Engineering Recruitment

Geef leiding aan technische werving en de bijbehorende processen terwijl OpenLoop zijn programma’s voor engineeringtalent uitbreidt. Bouw een sterk team en schaalbare processen op ter ondersteuning van landelijke telezorgdiensten.

Beschrijving

  • Geef leiding aan een team van technische recruiters en ontwikkel het team verder.
  • Werk met leidinggevenden binnen Engineering samen om bedrijfsprioriteiten om te zetten in wervingsplannen.
  • Beheer de werving van leidinggevenden voor Engineering, van de eerste gesprekken en beoordeling tot salarisonderhandelingen en afronding.
  • Ontwikkel schaalbare wervingsprocessen en verbeter ze, waaronder doorlopende talentpools, teammatching en gestructureerde interviews.
  • Bouw een pool van interviewers op en verbeter de afstemming, de interviewkwaliteit en de beoordeling van kandidaten.
  • Stuur de resultaten van de werving aan op basis van de gezondheid van de kandidatenpijplijn, doorstroompercentages, time-to-fill en uitkomsten van aanbiedingen.
  • Verbeter de datakwaliteit en rapportage in het applicant tracking system.
  • Verdeel wervingscapaciteit over prioritaire vacatures en proactieve ontwikkeling van talentpools.
  • Werk samen met de teams voor People en Compensation aan wervingsplannen, functieniveaus en aanbiedingen.
  • Draag bij aan de ontwikkeling van een wervingsstrategie voor beginnende professionals.
  • Stel normen vast voor de kandidaatervaring, communicatie met hiring managers en de uitvoering van werving.
  • Voer andere toegewezen taken uit.

Vereisten

  • Breng ruime ervaring mee met het werven voor Engineering en een bewezen staat van dienst in het zelfstandig invullen van senior- en leidinggevende functies.
  • Heb ongeveer twee jaar of meer directe ervaring met leidinggeven aan medewerkers.
  • Heb aantoonbaar succes met het opbouwen of opschalen van wervingsprocessen voor Engineering met een klein team.
  • Ken doorlopende talentpools, teammatching, afstemming van interviewers en gestructureerde beoordeling.
  • Heb ervaring in de samenwerking met senior leidinggevenden binnen Engineering.
  • Kun je operationele werving goed combineren met teamleiderschap.
  • Gebruik wervingsdata om knelpunten te vinden en verbeteringen te sturen.
  • Heb ervaring met het verbeteren van applicant-trackingprocessen, rapportages en datakwaliteit.
  • Kun je werkwijzen van grotere organisaties aanpassen aan een groeiend bedrijf met beperkte middelen.
  • Ervaring met werving voor beginnende professionals of het opzetten van programma’s daarvoor is een pré.

Voordelen

  • Medische, tandheelkundige en visuele zorgverzekeringen
  • Flexibele uitgavenrekeningen en gezondheidsspaarrekeningen
  • Flexibele betaalde vrije tijd
  • 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage
  • Levensverzekering
  • Huisdierenverzekering

Gerelateerde vacatures

Adoreal

Senior manager software engineering, op afstand (Verenigde Staten)

Adoreal
51 – 200 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek

Geef leiding aan engineeringteams die AI-ondersteunde SaaS-workflows ontwikkelen voor praktijken voor plastische chirurgie. Deze hands-onfunctie combineert C#/.NET-ontwikkeling met verantwoordelijkheid voor oplevering, softwarekwaliteit en de groei van engineers.

Openen
Diverse Lynx

Senior manager softwareontwikkeling, op afstand (Verenigde Staten)

Diverse Lynx
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek

Geef leiding aan softwareteams die besturingssysteemfuncties ontwikkelen voor Lynx’ bedrijfskritische edgecomputingsoftware. Vertaal certificeringseisen voor de luchtvaart naar praktische ontwikkelplannen die een veilige oplevering ondersteunen.

Openen
DriveTime

Manager software engineering op afstand, Pega

DriveTime

Leid engineeringteams en de volledige oplevering van Pega-projecten voor DriveTimes activiteiten rond de verkoop, financiering en het onderhoud van gebruikte auto’s. Stuur op kwaliteit, automatisering en verantwoord gebruik van AI-ondersteunde ontwikkeling.

Openen
Super.com

Engineering Manager: Data – Financiële automatisering

Super.com
201 – 500 Medewerkers
FintechMarketingReizen

Leid het team voor financiële data-automatisering van Super.com en stuur engineers en systemen aan voor boekhouding, rapportage en de maandafsluiting. De functie combineert teamleiding met technische verantwoordelijkheid voor financiële datapipelines.

Openen