CSC Generation
CSC Generation
1,001 – 5,000 員工
人工智慧零售電子商務
CSC Generation 是一家零售科技公司,運用自動化與人工智慧,支援零售、電子商務及批發業務的營收成長與單店利潤率管理。其品牌組合涵蓋線上銷售的 325,000 種產品,每月在 One Kings Lane、Sur La Table 等品牌的網站上吸引超過 1,000 萬次頁面瀏覽。公司透過收購成熟品牌擴大業務網絡,並匯聚從事零售科技、電子商務、品牌營運與數據驅動業務改善的團隊。對求職者而言,CSC Generation 提供參與不斷擴大的消費品牌與零售業務組合的機會。

CSC Generation 雙語季節性損失防範專員

審核訂單、調查疑似詐欺,並協助管理 CSC Generation 零售品牌的拒付事宜。 這是季節性遠端職缺,工作地點須在墨西哥,服務品牌為 Sur La Table。

說明

  • 審核旗下多個品牌的訂單,尋找可疑活動及潛在詐欺。
  • 依據資料和內部準則決定接受或拒絕訂單。
  • 透過電話和電子郵件聯絡客戶,核實訂單詳細資料並防止拒付。
  • 將平均處理時間(AT)生產力維持在至少 90%。
  • 管理拒付事宜,並努力達成各品牌的特定減少目標。
  • 追蹤拒付資料、找出趨勢,並採取措施減少拒付。
  • 使用指定的公司系統和 Microsoft 工具記錄工作。
  • 檢視資料和報告,找出模式及潛在損失原因。
  • 定期向管理階層提供回饋。
  • 與升級處理團隊及其他部門合作,遵守安全規範。
  • 向管理階層通報安全疑慮、異常行為或差異。
  • 彈性安排工時,可能包括星期日及任何時段的夜班。
  • 與隊友和經理協調,在有限監督下維持高效率。
  • 審核訂單時遵守安全標準和公司政策。

職位要求

  • 高中畢業或同等學歷;具學士學位者優先。
  • 具備一至兩年損失防範、詐欺偵測或相關領域經驗;有零售或客服中心經驗者優先。
  • 注重細節,能辨識異常行為或差異。
  • 具備良好的溝通能力。
  • 精通英語和西班牙語。
  • 熟悉 Microsoft Office,包括 Excel、Word 和 PowerPoint,以及內部文件系統。
  • 具備出色的分析和問題解決能力,並能主動管理風險。
  • 具備拒付管理及運用減少策略的經驗。
  • 能在有限監督下獨立工作。
  • 具備良好的團隊合作與協作能力。
  • 能有效率地處理大量工作,尤其是在旺季期間。
  • 申請人須居住於墨西哥城或墨西哥州。

福利待遇

  • 旺季期間為期三個月的季節性合約。
  • 完成合約後可獲得 5,000 墨西哥披索季節性獎金。
  • 到職首日起享有法定福利。
  • 居家辦公安排。
  • 公司提供設備。
  • 帶薪訓練。
  • 10 小時班次。
  • 一小時午休。
  • 兩次 15 分鐘休息。
  • 每週休假兩天。
  • Total Pass。