CSC Generation
CSC Generation
1,001 – 5,000 员工
人工智能电子商务零售
CSC Generation 是一家零售科技公司,运用自动化和人工智能支持零售、电子商务及批发业务的营收增长与单店利润率管理。其品牌组合涵盖在线销售的 325,000 种产品,每月在 One Kings Lane、Sur La Table 等品牌的网站上吸引超过 1,000 万次页面浏览。公司通过收购成熟品牌扩大业务网络,并汇聚从事零售科技、电子商务、品牌运营和数据驱动业务改进的团队。对于求职者而言,CSC Generation 提供了参与不断扩大的消费品牌与零售业务组合的机会。

CSC Generation 双语季节性损失预防专员

审核订单、调查疑似欺诈,并协助管理 CSC Generation 零售品牌的拒付事宜。 这是一个季节性远程职位,工作地点须在墨西哥,服务品牌为 Sur La Table。

描述

  • 审核旗下多个品牌的订单,查找可疑活动和潜在欺诈。
  • 根据数据和内部准则决定接受或拒绝订单。
  • 通过电话和电子邮件联系客户,核实订单详情并防止拒付。
  • 将平均处理时长(AT)生产率维持在至少 90%。
  • 管理拒付事宜,并努力实现各品牌的具体减少目标。
  • 跟踪拒付数据、发现趋势,并采取措施减少拒付。
  • 使用指定的公司系统和 Microsoft 工具记录工作。
  • 查看数据和报告,寻找模式及潜在损失原因。
  • 定期向管理层提供反馈。
  • 与升级处理团队及其他部门合作,遵循安全规程。
  • 向管理层报告安全隐患、异常行为或差异。
  • 灵活安排工作时间,可能包括周日以及任何时段的夜班。
  • 与队友和经理协调,在有限监督下保持高效率。
  • 审核订单时遵守安全标准和公司政策。

任职要求

  • 高中毕业或同等学历;优先考虑拥有学士学位者。
  • 具备一至两年损失预防、欺诈检测或相关领域经验;有零售或呼叫中心经验者优先。
  • 注重细节,能够发现异常行为或差异。
  • 具备良好的沟通能力。
  • 英语和西班牙语流利。
  • 熟练使用 Microsoft Office,包括 Excel、Word 和 PowerPoint,以及内部文档系统。
  • 具备出色的分析和解决问题能力,并主动管理风险。
  • 具备拒付管理及应用减少策略的经验。
  • 能够在有限监督下独立工作。
  • 具备良好的团队合作与协作能力。
  • 能够高效处理大量工作,尤其是在旺季期间。
  • 申请人须居住在墨西哥城或墨西哥州。

福利待遇

  • 旺季期间为期三个月的季节性合同。
  • 完成合同后可获得 5,000 墨西哥比索季节性奖金。
  • 入职首日起享有法定福利。
  • 居家办公安排。
  • 公司提供设备。
  • 带薪培训。
  • 10 小时班次。
  • 一小时午休。
  • 两次 15 分钟休息。
  • 每周休息两天。
  • Total Pass。