瑞典萨博人才招聘专员（现场办公）
在国防与安全企业萨博负责招聘，运用数据驱动的人才寻访与广告策略。 与招聘经理合作，参与招聘全流程。
描述
- 管理完整招聘流程，从识别招聘需求、制定职位画像到完成录用。
- 制作并发布面向目标人群的招聘广告。
- 筛选并面试候选人，并在需要时协助安全审查。
- 主动寻找并联系候选人，拓展人才网络并建立关系。
- 运用人才寻访渠道、定向广告和主动搜索。
- 在招聘全流程中为招聘经理提供建议和指导。
- 跟踪招聘结果，并提出改进招聘方法和流程的建议。
- 运用数据和分析确定优先事项并优化决策。
任职要求
- 具有人力资源等相关专业的大学学历，或具备同等工作经验。
- 拥有1至10年招聘和/或人才招聘经验。
- 能够有条理地同时管理多个招聘流程。
- 做事独立、以解决问题为导向，并具备协作能力。
- 具备出色的人际关系建立和人脉拓展能力。
- 有主动寻访人才及招聘难招职位的经验。
- 瑞典语和英语口语、书面表达能力出色。
- 具备工作相关心理测评经验和/或测评认证者优先。
- 该职位要求通过适用安全保护法规规定的安全审查。
- 涉及安全级别的职位可能要求具备特定国籍。
福利待遇
- 该职位初始期限为一年，有机会延长。
- 有机会为先进技术发展和社区安全作出贡献。
- 加入经验丰富的人才招聘团队，并与业务部门密切合作。
- 有机会培养并提升专业技能。