LogoFresh Jobs Ahead
Saab
Saab
AeroangkasaKeselamatanPertahanan
Saab ialah sebuah syarikat multinasional Sweden yang beroperasi dalam bidang pertahanan, aeroangkasa dan keselamatan. Ditubuhkan pada tahun 1937, Saab membangunkan dan membekalkan teknologi untuk aplikasi keselamatan udara, darat, laut dan awam, termasuk pesawat ketenteraan seperti Gripen, sistem amaran awal udara seperti GlobalEye, sistem tempur tentera laut, penderia, kapal selam, penyelesaian maritim, radar dan produk keselamatan siber. Saab menyediakan perkhidmatan kepada kerajaan, pihak berkuasa dan syarikat di lebih 100 negara serta beroperasi di lebih 30 negara, dengan menggabungkan kepakaran aeroangkasa dan pertahanan dengan teknologi yang berfokus pada keselamatan.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pakar Pemerolehan Bakat di Saab (Di lokasi, Sweden)

Terajui pengambilan pekerja di Saab, sebuah syarikat pertahanan dan keselamatan, melalui pencarian calon dan pengiklanan berasaskan data. Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja sepanjang proses.

SESwedenDi lokasiSepenuh masaJuniorIjazah tidak diperlukanBahasa Diperlukan: InggerisBahasa Diperlukan: SwedenPengambilan pekerja

Penerangan

  • Urus keseluruhan proses pengambilan pekerja, daripada mengenal pasti keperluan pengambilan dan menetapkan profil jawatan hingga pengambilan.
  • Cipta dan terbitkan iklan yang disesuaikan dengan khalayak sasaran.
  • Jalankan saringan dan temu duga calon, serta bantu dalam tapisan keselamatan jika perlu.
  • Secara proaktif mengenal pasti dan menghubungi calon, membina rangkaian, serta menjalin hubungan.
  • Gunakan saluran pencarian calon, pengiklanan bersasar dan pencarian proaktif.
  • Nasihati dan bimbing pengurus pengambilan pekerja sepanjang proses pengambilan.
  • Pantau hasil pengambilan pekerja dan cadangkan penambahbaikan kaedah serta proses.
  • Gunakan data dan analisis untuk menetapkan keutamaan dan membuat keputusan yang lebih baik.

Keperluan

  • Pendidikan universiti yang berkaitan, seperti dalam bidang sumber manusia, atau pengalaman kerja yang setara.
  • Pengalaman 1–10 tahun dalam pengambilan pekerja dan/atau pemerolehan bakat.
  • Keupayaan mengurus beberapa proses pengambilan pekerja serentak secara teratur.
  • Pendekatan yang berdikari dan berorientasikan penyelesaian, serta keupayaan untuk bekerjasama.
  • Kemahiran membina hubungan dan rangkaian yang kukuh.
  • Pengalaman dalam pencarian calon secara proaktif dan pengisian jawatan yang sukar dipenuhi.
  • Penguasaan bahasa Sweden dan bahasa Inggeris yang cemerlang, secara lisan dan bertulis.
  • Pengalaman dengan penilaian psikologi berkaitan kerja dan/atau pensijilan penilaian merupakan satu kelebihan.
  • Jawatan ini memerlukan calon lulus tapisan keselamatan mengikut peraturan perlindungan keselamatan yang berkenaan.
  • Jawatan dengan klasifikasi keselamatan mungkin memerlukan kewarganegaraan tertentu.

Faedah

  • Jawatan ini pada mulanya untuk tempoh satu tahun, dengan kemungkinan untuk dilanjutkan.
  • Peluang menyumbang kepada teknologi canggih dan komuniti yang lebih selamat.
  • Bekerja dengan pasukan Pemerolehan Bakat yang berpengalaman dan bekerjasama rapat dengan pihak perniagaan.
  • Peluang untuk mengembangkan dan memperkukuh kemahiran anda.

Pekerjaan Berkaitan