Ang Saab ay isang multinasyonal na kumpanyang Swedish na nagpapatakbo sa larangan ng depensa, aerospace, at seguridad. Itinatag noong 1937, bumubuo at nagsusuplay ito ng teknolohiya para sa mga aplikasyon sa himpapawid, lupa, hukbong-dagat, at seguridad sibil, kabilang ang mga eroplanong militar gaya ng Gripen, mga airborne early-warning system gaya ng GlobalEye, mga combat system ng hukbong-dagat, sensor, submarino, mga solusyong pandagat, radar, at mga produktong cybersecurity. Naglilingkod ang Saab sa mga pamahalaan, awtoridad, at korporasyon sa mahigit 100 bansa at nagpapatakbo sa mahigit 30 bansa, habang pinagsasama ang kadalubhasaan sa aerospace at depensa sa teknolohiyang nakatuon sa seguridad.
Espesyalista sa Pagkuha ng Talento sa Saab (Nasa lugar, Sweden)
Pangasiwaan ang recruitment sa Saab, isang kompanya ng depensa at seguridad, gamit ang pangangalap ng kandidato at advertising na batay sa datos. Makipagtulungan sa mga hiring manager sa buong proseso.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang buong proseso ng recruitment, mula sa pagtukoy ng mga pangangailangan sa pagkuha at pagbuo ng mga profile ng tungkulin hanggang sa pagkuha.
- Gumawa at maglathala ng mga patalastas na iniangkop sa mga target na madla.
- Magsagawa ng screening at panayam sa mga kandidato, at tumulong sa pagsusuri sa seguridad kung kinakailangan.
- Aktibong tumukoy at makipag-ugnayan sa mga kandidato, bumuo ng mga network, at magtaguyod ng mga ugnayan.
- Gumamit ng mga channel sa paghahanap ng kandidato, naka-target na advertising, at aktibong paghahanap.
- Magbigay ng payo at gabay sa mga hiring manager sa buong proseso ng recruitment.
- Subaybayan ang mga resulta ng recruitment at magmungkahi ng mga pagpapahusay sa mga pamamaraan at proseso.
- Gumamit ng datos at pagsusuri upang magtakda ng mga prayoridad at gumawa ng mas mabubuting pasya.
Mga Kinakailangan
- May kaugnay na edukasyon sa unibersidad, gaya ng human resources, o katumbas na karanasan sa trabaho.
- 1–10 taong karanasan sa recruitment at/o pagkuha ng talento.
- Kayang pamahalaan nang organisado ang ilang proseso ng recruitment nang sabay-sabay.
- May sariling pagkukusa, nakatuon sa paglutas ng problema, at kayang makipagtulungan.
- Mahusay sa pagbuo ng mga ugnayan at network.
- May karanasan sa aktibong paghahanap ng kandidato at pagpuno sa mga posisyong mahirap punan.
- Napakahusay magsalita at sumulat sa Swedish at English.
- Bentahe ang karanasan sa mga sikolohikal na pagtatasa na may kaugnayan sa trabaho at/o sertipikasyon sa pagtatasa.
- Kailangang makapasa sa pagsusuri sa seguridad ang kandidato alinsunod sa naaangkop na mga regulasyon sa proteksiyon ng seguridad.
- Maaaring mangailangan ng partikular na pagkamamamayan ang mga tungkuling may klasipikasyon sa seguridad.
Mga Benepisyo
- Isang taon muna ang unang termino ng tungkulin, na maaaring mapalawig.
- Pagkakataong makatulong sa pagpapaunlad ng makabagong teknolohiya at mas ligtas na mga komunidad.
- Makakatrabaho ang isang may karanasang Talent Acquisition team at malapit na makikipagtulungan sa negosyo.
- Mga pagkakataong paunlarin at patatagin ang iyong mga kasanayan.