Saab là một tập đoàn đa quốc gia của Thụy Điển hoạt động trong các lĩnh vực quốc phòng, hàng không vũ trụ và an ninh. Được thành lập vào năm 1937, công ty phát triển và cung cấp công nghệ cho các ứng dụng hàng không, trên bộ, hải quân và an ninh dân sự, bao gồm máy bay quân sự như Gripen, các hệ thống cảnh báo sớm trên không như GlobalEye, hệ thống tác chiến hải quân, cảm biến, tàu ngầm, giải pháp hàng hải, radar và sản phẩm an ninh mạng. Saab phục vụ chính phủ, cơ quan chức năng và doanh nghiệp tại hơn 100 quốc gia, đồng thời hoạt động tại hơn 30 quốc gia, kết hợp chuyên môn về hàng không vũ trụ và quốc phòng với công nghệ tập trung vào an ninh.
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân tài tại Saab (Làm việc tại chỗ, Thụy Điển)
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng tại Saab, công ty quốc phòng và an ninh, bằng phương pháp tìm kiếm và quảng cáo dựa trên dữ liệu. Phối hợp với quản lý tuyển dụng xuyên suốt quy trình.
Mô tả
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ xác định nhu cầu và xây dựng hồ sơ vị trí đến tuyển dụng thành công.
- Soạn và đăng tin tuyển dụng phù hợp với đối tượng mục tiêu.
- Sàng lọc, phỏng vấn ứng viên và hỗ trợ thẩm tra an ninh khi cần.
- Chủ động tìm kiếm, liên hệ ứng viên, xây dựng mạng lưới và phát triển các mối quan hệ.
- Sử dụng các kênh tìm kiếm ứng viên, quảng cáo nhắm mục tiêu và phương pháp tìm kiếm chủ động.
- Tư vấn và hướng dẫn quản lý tuyển dụng trong suốt quy trình.
- Theo dõi kết quả tuyển dụng và đề xuất cải thiện phương pháp, quy trình.
- Sử dụng dữ liệu và phân tích để xác định ưu tiên và đưa ra quyết định tốt hơn.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học ngành phù hợp, chẳng hạn như nhân sự, hoặc có kinh nghiệm làm việc tương đương.
- Có 1–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và/hoặc thu hút nhân tài.
- Có khả năng quản lý đồng thời nhiều quy trình tuyển dụng một cách có tổ chức.
- Làm việc độc lập, định hướng giải pháp và có khả năng hợp tác.
- Có kỹ năng xây dựng quan hệ và kết nối mạng lưới tốt.
- Có kinh nghiệm tìm kiếm ứng viên chủ động và tuyển dụng cho các vị trí khó tuyển.
- Sử dụng thành thạo tiếng Thụy Điển và tiếng Anh cả nói lẫn viết.
- Có kinh nghiệm đánh giá tâm lý liên quan đến công việc và/hoặc chứng chỉ đánh giá là một lợi thế.
- Vị trí yêu cầu vượt qua quy trình thẩm tra an ninh theo các quy định hiện hành về bảo vệ an ninh.
- Các vị trí được phân loại an ninh có thể yêu cầu quốc tịch cụ thể.
Phúc lợi
- Vị trí ban đầu có thời hạn một năm, có khả năng được gia hạn.
- Cơ hội đóng góp vào công nghệ tiên tiến và xây dựng cộng đồng an toàn hơn.
- Làm việc cùng đội ngũ Thu hút Nhân tài giàu kinh nghiệm và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận kinh doanh.
- Có cơ hội phát triển và nâng cao kỹ năng.