Saab je švedska multinacionalna kompanija koja djeluje u području obrane, zrakoplovstva i sigurnosti. Osnovana je 1937. godine te razvija i isporučuje tehnologije za zračne, kopnene, pomorske i civilne sigurnosne primjene, uključujući vojne zrakoplove poput Gripena, sustave za rano upozoravanje iz zraka poput GlobalEyea, pomorske borbene sustave, senzore, podmornice, pomorska rješenja, radare i proizvode za kibernetičku sigurnost. Saab pruža usluge vladama, tijelima vlasti i korporacijama u više od 100 zemalja te posluje u više od 30 zemalja, objedinjujući stručnost u zrakoplovstvu i obrani s tehnologijom usmjerenom na sigurnost.
Specijalist/specijalistica za privlačenje talenata u Saabu (rad na lokaciji, Švedska)
Vodite zapošljavanje u Saabu, tvrtki iz područja obrane i sigurnosti, uz pronalaženje kandidata i oglašavanje temeljeno na podacima. Surađujte s voditeljima zapošljavanja tijekom cijelog procesa.
Opis
- Voditi cijeli proces zapošljavanja, od utvrđivanja potreba za zapošljavanjem i definiranja profila radnih mjesta do zapošljavanja kandidata.
- Izrađivati i objavljivati oglase prilagođene ciljanoj publici.
- Provjeravati kandidate i voditi razgovore s njima te prema potrebi pružati podršku pri sigurnosnoj provjeri.
- Aktivno pronalaziti i kontaktirati kandidate, graditi mrežu kontakata i razvijati odnose.
- Koristiti kanale za pronalaženje kandidata, ciljano oglašavanje i proaktivno pretraživanje.
- Savjetovati i usmjeravati voditelje zapošljavanja tijekom cijelog procesa.
- Pratiti rezultate zapošljavanja i predlagati poboljšanja metoda i procesa.
- Koristiti podatke i analize za određivanje prioriteta i donošenje boljih odluka.
Zahtjevi
- Relevantno sveučilišno obrazovanje, primjerice u području ljudskih resursa, ili jednakovrijedno radno iskustvo.
- Od 1 do 10 godina iskustva u zapošljavanju i/ili privlačenju talenata.
- Sposobnost organiziranog vođenja više procesa zapošljavanja istodobno.
- Samostalan pristup usmjeren na rješenja i sposobnost suradnje.
- Izražene vještine izgradnje odnosa i umrežavanja.
- Iskustvo s proaktivnim pronalaženjem kandidata i teško popunjivim radnim mjestima.
- Izvrsno znanje švedskog i engleskog jezika u govoru i pismu.
- Iskustvo s psihološkim procjenama povezanima s poslom i/ili certifikat za procjenjivanje prednost su.
- Za ovu je ulogu potrebno proći sigurnosnu provjeru prema važećim propisima o sigurnosnoj zaštiti.
- Za radna mjesta sa sigurnosnom klasifikacijom može se zahtijevati određeno državljanstvo.
Pogodnosti
- U početku je riječ o jednogodišnjem angažmanu, uz mogućnost produljenja.
- Prilika za doprinos naprednoj tehnologiji i sigurnijim zajednicama.
- Rad s iskusnim timom za privlačenje talenata i bliska suradnja s poslovnim jedinicama.
- Prilike za razvoj i jačanje vlastitih vještina.