Saab adalah perusahaan multinasional Swedia yang bergerak di bidang pertahanan, kedirgantaraan, dan keamanan. Didirikan pada tahun 1937, Saab mengembangkan dan memasok teknologi untuk aplikasi keamanan udara, darat, angkatan laut, dan sipil, termasuk pesawat militer seperti Gripen, sistem peringatan dini udara seperti GlobalEye, sistem tempur angkatan laut, sensor, kapal selam, solusi maritim, radar, dan produk keamanan siber. Saab melayani pemerintah, otoritas, dan perusahaan di lebih dari 100 negara serta beroperasi di lebih dari 30 negara, dengan memadukan keahlian di bidang kedirgantaraan dan pertahanan dengan teknologi yang berfokus pada keamanan.
Spesialis Akuisisi Talenta di Saab (Di lokasi, Swedia)
Pimpin rekrutmen di Saab, perusahaan pertahanan dan keamanan, dengan pencarian kandidat dan iklan berbasis data. Bermitra dengan manajer perekrutan di sepanjang proses.
Deskripsi
- Kelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari mengidentifikasi kebutuhan perekrutan dan menentukan profil jabatan hingga perekrutan.
- Buat dan terbitkan iklan yang disesuaikan dengan audiens sasaran.
- Lakukan penyaringan dan wawancara kandidat, serta dukung pemeriksaan keamanan bila diperlukan.
- Secara proaktif mencari dan menghubungi kandidat, membangun jaringan, serta mengembangkan hubungan.
- Gunakan kanal pencarian kandidat, iklan tertarget, dan pencarian proaktif.
- Berikan saran dan bimbingan kepada manajer perekrutan di sepanjang proses rekrutmen.
- Pantau hasil rekrutmen dan sarankan perbaikan metode serta proses.
- Gunakan data dan analisis untuk menetapkan prioritas dan mengambil keputusan yang lebih baik.
Persyaratan
- Pendidikan universitas yang relevan, misalnya di bidang sumber daya manusia, atau pengalaman kerja yang setara.
- Pengalaman 1–10 tahun di bidang rekrutmen dan/atau akuisisi talenta.
- Mampu mengelola beberapa proses rekrutmen sekaligus secara terorganisasi.
- Pendekatan mandiri dan berorientasi solusi, serta mampu bekerja sama.
- Keterampilan membangun hubungan dan jaringan yang kuat.
- Pengalaman dalam pencarian kandidat secara proaktif dan mengisi posisi yang sulit dipenuhi.
- Kemampuan berbahasa Swedia dan Inggris, lisan maupun tulisan, yang sangat baik.
- Pengalaman dengan asesmen psikologis terkait pekerjaan dan/atau sertifikasi asesmen menjadi nilai tambah.
- Posisi ini mengharuskan kandidat lolos pemeriksaan keamanan sesuai peraturan perlindungan keamanan yang berlaku.
- Posisi dengan klasifikasi keamanan mungkin mensyaratkan kewarganegaraan tertentu.
Tunjangan
- Posisi ini awalnya untuk satu tahun, dengan kemungkinan perpanjangan.
- Kesempatan berkontribusi pada teknologi canggih dan masyarakat yang lebih aman.
- Bekerja bersama tim Akuisisi Talenta yang berpengalaman dan bermitra erat dengan bisnis.
- Kesempatan untuk mengembangkan dan memperkuat keterampilan Anda.