Saab er et svensk multinasjonalt selskap som opererer innen forsvar, luftfart og sikkerhet. Selskapet ble grunnlagt i 1937 og utvikler og leverer teknologi for anvendelser innen luft, land, sjø og sivil sikkerhet, blant annet militære fly som Gripen, luftbårne systemer for tidlig varsling som GlobalEye, maritime kampsystemer, sensorer, ubåter, maritime løsninger, radar og produkter innen cybersikkerhet. Saab betjener myndigheter, offentlige organer og selskaper i mer enn 100 land og har virksomhet i over 30 land. Selskapet kombinerer ekspertise innen luftfart og forsvar med sikkerhetsfokusert teknologi.
Talent Acquisition-spesialist hos Saab (på stedet, Sverige)
Led rekruttering hos Saab, et selskap innen forsvar og sikkerhet, med datadrevet sourcing og annonsering. Samarbeid med ansettende ledere gjennom hele prosessen.
Beskrivelse
- Håndter hele rekrutteringsprosessen, fra å identifisere rekrutteringsbehov og definere rolleprofiler til ansettelse.
- Opprett og publiser annonser som er tilpasset målgruppene.
- Gjennomfør kandidatscreening og intervjuer, og støtt sikkerhetsklarering ved behov.
- Identifiser og kontakt kandidater proaktivt, bygg nettverk og utvikle relasjoner.
- Bruk sourcingkanaler, målrettet annonsering og proaktivt søk.
- Rådgiv og coach ansettende ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen.
- Følg opp rekrutteringsresultater og foreslå forbedringer av metoder og prosesser.
- Bruk data og analyser til å prioritere og ta bedre beslutninger.
Krav
- Relevant universitetsutdanning, for eksempel innen HR, eller tilsvarende arbeidserfaring.
- 1–10 års erfaring med rekruttering og/eller talent acquisition.
- Evne til å håndtere flere rekrutteringsprosesser samtidig på en organisert måte.
- Selvstendig og løsningsorientert tilnærming og evne til å samarbeide.
- Gode ferdigheter i relasjonsbygging og nettverksarbeid.
- Erfaring med proaktiv sourcing og stillinger som er vanskelige å besette.
- Svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter i svensk og engelsk.
- Erfaring med arbeidsrelaterte psykologiske vurderinger og/eller sertifisering innen vurdering er en fordel.
- Stillingen krever bestått sikkerhetsklarering i henhold til gjeldende sikkerhetsbestemmelser.
- Stillinger med sikkerhetsklassifisering kan kreve et bestemt statsborgerskap.
Fordeler
- Stillingen varer i utgangspunktet i ett år, med mulighet for forlengelse.
- Mulighet til å bidra til avansert teknologi og tryggere lokalsamfunn.
- Jobb med et erfarent Talent Acquisition-team og samarbeid tett med virksomheten.
- Muligheter til å utvikle og styrke ferdighetene dine.