Saab er en svensk multinational virksomhed, der opererer inden for forsvar, luftfart og sikkerhed. Virksomheden blev grundlagt i 1937 og udvikler og leverer teknologi til anvendelser inden for luft, land, søfart og civil sikkerhed, herunder militærfly som Gripen, luftbårne systemer til tidlig varsling som GlobalEye, maritime kampsystemer, sensorer, ubåde, maritime løsninger, radar og cybersikkerhedsprodukter. Saab betjener regeringer, myndigheder og virksomheder i mere end 100 lande og har aktiviteter i over 30 lande. Virksomheden kombinerer ekspertise inden for luftfart og forsvar med sikkerhedsfokuseret teknologi.
Talent Acquisition-specialist hos Saab (på arbejdsstedet, Sverige)
Led rekruttering hos Saab, en virksomhed inden for forsvar og sikkerhed, med datadrevet sourcing og annoncering. Samarbejd med ansættende ledere gennem hele processen.
Beskrivelse
- Håndter hele rekrutteringsprocessen fra at identificere rekrutteringsbehov og definere rolleprofiler til ansættelse.
- Opret og offentliggør annoncer, der er målrettet de relevante målgrupper.
- Screen kandidater og gennemfør interviews, og støt sikkerhedsgodkendelse efter behov.
- Identificer og kontakt proaktivt kandidater, opbyg netværk og udvikl relationer.
- Brug sourcingkanaler, målrettet annoncering og proaktiv søgning.
- Rådgiv og coach ansættende ledere gennem hele rekrutteringsprocessen.
- Følg op på rekrutteringsresultater, og foreslå forbedringer af metoder og processer.
- Brug data og analyser til at prioritere og træffe bedre beslutninger.
Krav
- Relevant universitetsuddannelse, f.eks. inden for HR, eller tilsvarende erhvervserfaring.
- 1–10 års erfaring med rekruttering og/eller talent acquisition.
- Evne til at håndtere flere rekrutteringsprocesser samtidigt på en struktureret måde.
- Selvstændig og løsningsorienteret tilgang samt evne til at samarbejde.
- Stærke kompetencer inden for relationsopbygning og netværk.
- Erfaring med proaktiv sourcing og stillinger, der er svære at besætte.
- Fremragende mundtlige og skriftlige kundskaber i svensk og engelsk.
- Erfaring med arbejdsrelaterede psykologiske vurderinger og/eller certificering inden for vurdering er en fordel.
- Stillingen kræver bestået sikkerhedsgodkendelse efter gældende sikkerhedsbeskyttelsesregler.
- Stillinger med sikkerhedsklassifikation kan kræve et bestemt statsborgerskab.
Fordele
- Stillingen løber i første omgang i et år med mulighed for forlængelse.
- Mulighed for at bidrage til avanceret teknologi og tryggere samfund.
- Arbejd sammen med et erfarent Talent Acquisition-team, og samarbejd tæt med forretningen.
- Muligheder for at udvikle og styrke dine kompetencer.