Saab on Rootsi rahvusvaheline ettevõte, mis tegutseb kaitse-, lennundus- ja julgeolekuvaldkonnas. 1937. aastal asutatud ettevõte arendab ja tarnib tehnoloogiat õhu-, maa- ja mereväe ning tsiviiljulgeoleku rakendusteks. Selle toodete ja lahenduste hulka kuuluvad muu hulgas Gripeni sõjalennukid, GlobalEye’ laadsete õhuseire- ja varajase hoiatamise süsteemid, mereväe lahingusüsteemid, sensorid, allveelaevad, merelahendused, radarid ja küberturvalisuse tooted. Saab teenindab valitsusi, ametiasutusi ja ettevõtteid rohkem kui 100 riigis ning tegutseb enam kui 30 riigis, ühendades lennundus- ja kaitsevaldkonna teadmised julgeolekule suunatud tehnoloogiaga.
Värbamis- ja talendihanke spetsialist Saabis (kohapealne töö, Rootsi)
Juhi värbamist kaitse- ja julgeolekuettevõttes Saab, kasutades andmepõhist kandidaatide otsingut ja töökuulutusi. Tee juhtidega koostööd kogu värbamisprotsessi vältel.
Kirjeldus
- Juhi kogu värbamisprotsessi alates värbamisvajaduse väljaselgitamisest ja ametiprofiilide määratlemisest kuni töötaja palkamiseni.
- Koosta sihtrühmadele kohandatud töökuulutusi ja avalda need.
- Sõelu kandidaate, korralda intervjuusid ja toeta vajaduse korral julgeolekukontrolli.
- Otsi ja võta kandidaatidega ennetavalt ühendust, loo võrgustikke ja kujunda suhteid.
- Kasuta kandidaatide otsingukanaleid, sihitud reklaami ja aktiivset otsingut.
- Nõusta ja juhenda värbamisjuhte kogu värbamisprotsessi vältel.
- Jälgi värbamistulemusi ning paku välja meetodite ja protsesside täiustusi.
- Sea prioriteete ja tee paremaid otsuseid andmete ja analüüsi abil.
Nõuded
- Asjakohane kõrgharidus, näiteks personalijuhtimise alal, või samaväärne töökogemus.
- 1–10 aastat kogemust värbamise ja/või talendihanke valdkonnas.
- Oskus juhtida korrastatult mitut värbamisprotsessi korraga.
- Iseseisev ja lahendustele orienteeritud tööstiil ning koostööoskus.
- Tugevad suhete loomise ja võrgustike arendamise oskused.
- Kogemus ennetava kandidaatide otsingu ja raskesti täidetavate ametikohtadega.
- Väga hea rootsi ja inglise keele suuline ja kirjalik oskus.
- Tööalaste psühholoogiliste hindamiste kogemus ja/või hindamissertifikaat tuleb kasuks.
- Ametikoht eeldab kohaldatavate julgeolekukaitse eeskirjade kohase julgeolekukontrolli läbimist.
- Julgeolekuklassifikatsiooniga ametikohad võivad eeldada kindlat kodakondsust.
Hüved
- Ametikoht on esialgu üheaastane, pikendamisvõimalusega.
- Võimalus panustada tipptehnoloogiasse ja turvalisematesse kogukondadesse.
- Töötad kogenud talendihanke meeskonnas ja teed tihedat koostööd ettevõtte eri üksustega.
- Võimalused oma oskusi arendada ja tugevdada.