Saab
Saab
Saab یک شرکت چندملیتی سوئدی است که در حوزه‌های دفاعی، هوافضا و امنیت فعالیت می‌کند. این شرکت که در سال ۱۹۳۷ تأسیس شده است، فناوری‌های مورد استفاده در حوزه‌های هوایی، زمینی، دریایی و امنیت غیرنظامی را توسعه می‌دهد و عرضه می‌کند. محصولات آن شامل هواپیماهای نظامی مانند Gripen، سامانه‌های هشدار زودهنگام هوابرد مانند GlobalEye، سامانه‌های رزمی دریایی، حسگرها، زیردریایی‌ها، راهکارهای دریایی، رادار و محصولات امنیت سایبری است. Saab به دولت‌ها، نهادها و شرکت‌ها در بیش از ۱۰۰ کشور خدمات ارائه می‌دهد و در بیش از ۳۰ کشور فعالیت دارد. این شرکت تخصص هوافضا و دفاعی را با فناوری‌های متمرکز بر امنیت ترکیب می‌کند.

متخصص جذب و استخدام استعداد در ساب (حضوری، سوئد)

فرایند جذب نیرو در شرکت دفاعی و امنیتی ساب را با جست‌وجوی داده‌محور و آگهی‌های هدفمند پیش ببرید. در تمام مراحل با مدیران استخدام همکاری کنید.

توضیحات

  • کل فرایند جذب نیرو را از شناسایی نیازها و تعریف مشخصات نقش تا استخدام مدیریت کنید.
  • آگهی‌هایی متناسب با مخاطبان هدف تهیه و منتشر کنید.
  • غربالگری و مصاحبه با متقاضیان را انجام دهید و در صورت نیاز در بررسی‌های امنیتی پشتیبانی کنید.
  • به‌صورت فعال متقاضیان را شناسایی و با آن‌ها تماس بگیرید، شبکه بسازید و رابطه ایجاد کنید.
  • از کانال‌های جست‌وجوی متقاضی، آگهی‌های هدفمند و جست‌وجوی فعال استفاده کنید.
  • در تمام مراحل فرایند جذب، به مدیران استخدام مشاوره و راهنمایی بدهید.
  • نتایج جذب نیرو را پیگیری کنید و بهبود روش‌ها و فرایندها را پیشنهاد دهید.
  • برای تعیین اولویت‌ها و تصمیم‌گیری بهتر از داده و تحلیل استفاده کنید.

شرایط لازم

  • تحصیلات دانشگاهی مرتبط، مانند منابع انسانی، یا تجربه کاری معادل.
  • ۱ تا ۱۰ سال تجربه در جذب نیرو و/یا جذب استعداد.
  • توانایی مدیریت منظم چند فرایند جذب نیرو به‌طور هم‌زمان.
  • رویکرد مستقل و راه‌حل‌محور و توانایی همکاری با دیگران.
  • مهارت قوی در ایجاد رابطه و شبکه‌سازی.
  • تجربه در جست‌وجوی فعال متقاضیان و جذب نیرو برای موقعیت‌های دشوار.
  • تسلط عالی به زبان سوئدی و انگلیسی، در گفتار و نوشتار.
  • تجربه در ارزیابی‌های روان‌شناختی مرتبط با کار و/یا داشتن گواهی ارزیابی، مزیت محسوب می‌شود.
  • این نقش مستلزم موفقیت در بررسی امنیتی طبق مقررات حفاظت امنیتی مربوطه است.
  • نقش‌هایی که دارای طبقه‌بندی امنیتی هستند ممکن است تابع شرایط شهروندی مشخصی باشند.

مزایا

  • این موقعیت در ابتدا یک‌ساله است و امکان تمدید آن وجود دارد.
  • فرصت مشارکت در فناوری پیشرفته و ایجاد جوامعی امن‌تر.
  • همکاری با تیم باتجربه جذب استعداد و شراکت نزدیک با بخش کسب‌وکار.
  • فرصت‌هایی برای توسعه و تقویت مهارت‌ها.