Saab je švédská nadnárodní společnost působící v oblasti obrany, letectví a kosmonautiky a bezpečnosti. Byla založena v roce 1937 a vyvíjí i dodává technologie pro využití ve vzdušných, pozemních a námořních aplikacích a v civilní bezpečnosti, včetně vojenských letounů, jako je Gripen, systémů včasného varování GlobalEye, námořních bojových systémů, senzorů, ponorek, námořních řešení, radarových produktů a řešení kybernetické bezpečnosti. Saab poskytuje služby vládám, úřadům a korporacím ve více než 100 zemích a působí ve více než 30 zemích. Spojuje odborné znalosti z oblasti letectví, kosmonautiky a obrany s technologiemi zaměřenými na bezpečnost.
Specialista náboru talentů ve společnosti Saab (práce na místě, Švédsko)
Veďte nábor ve společnosti Saab, která působí v oblasti obrany a bezpečnosti, a využívejte data při vyhledávání kandidátů i propagaci pracovních nabídek. Spolupracujte s vedoucími náboru v průběhu celého procesu.
Popis
- Řiďte celý náborový proces: zjišťujte potřeby náboru, definujte profily pozic a koordinujte postup až po přijetí kandidáta.
- Vytvářejte a zveřejňujte inzeráty přizpůsobené cílovým skupinám.
- Provádějte předvýběr kandidátů a pohovory a v případě potřeby pomáhejte s bezpečnostní prověrkou.
- Aktivně vyhledávejte a oslovujte kandidáty, rozvíjejte síť kontaktů a budujte vztahy.
- Využívejte náborové kanály, cílenou reklamu a aktivní vyhledávání kandidátů.
- Radíte vedoucím náboru a podporujte je v průběhu celého náborového procesu.
- Sledujte výsledky náboru a navrhujte zlepšení metod a procesů.
- Využívejte data a analýzy k určování priorit a přijímání lepších rozhodnutí.
Požadavky
- Odpovídající vysokoškolské vzdělání, například v oblasti řízení lidských zdrojů, nebo srovnatelná pracovní zkušenost.
- 1 až 10 let zkušeností v náboru a/nebo získávání talentů.
- Schopnost organizovaně řídit několik náborových procesů současně.
- Samostatný přístup zaměřený na hledání řešení a schopnost spolupracovat.
- Výborné dovednosti v navazování vztahů a budování profesní sítě.
- Zkušenosti s aktivním vyhledáváním kandidátů a obsazováním obtížně obsaditelných pozic.
- Výborná mluvená i písemná znalost švédštiny a angličtiny.
- Zkušenosti s psychologickým hodnocením souvisejícím s prací a/nebo certifikace v oblasti hodnocení jsou výhodou.
- Tato pozice vyžaduje absolvování bezpečnostní prověrky podle příslušných předpisů na ochranu bezpečnosti.
- Pozice s bezpečnostní klasifikací mohou vyžadovat určité občanství.
Benefity
- Pozice je nejprve na jeden rok s možností prodloužení.
- Možnost podílet se na pokročilých technologiích a bezpečnějších komunitách.
- Spolupráce se zkušeným týmem pro získávání talentů a úzká součinnost s obchodními útvary.
- Možnosti rozvíjet a posilovat své dovednosti.