Saab je švédska nadnárodná spoločnosť pôsobiaca v oblasti obrany, letectva a bezpečnosti. Bola založená v roku 1937 a vyvíja a dodáva technológie pre vzdušné, pozemné, námorné a civilné bezpečnostné aplikácie vrátane vojenských lietadiel, ako je Gripen, systémov včasného varovania zo vzduchu, ako je GlobalEye, námorných bojových systémov, senzorov, ponoriek, námorných riešení, radarov a produktov kybernetickej bezpečnosti. Saab poskytuje služby vládam, úradom a spoločnostiam vo viac ako 100 krajinách a pôsobí vo viac ako 30 krajinách, pričom spája odborné znalosti v oblasti letectva a obrany s technológiami zameranými na bezpečnosť.
Špecialista/špecialistka náboru talentov v spoločnosti Saab (na pracovisku, Švédsko)
Veďte nábor v spoločnosti Saab, ktorá pôsobí v oblasti obrany a bezpečnosti, pomocou výberu kandidátov a inzercie založených na dátach. Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi počas celého náborového procesu.
Popis
- Riadiť celý náborový proces od identifikácie personálnych potrieb a vymedzenia profilov pozícií až po prijatie uchádzačov.
- Vytvárať a zverejňovať inzeráty prispôsobené cieľovým skupinám.
- Vykonávať predvýber a pohovory s uchádzačmi a podľa potreby podporovať bezpečnostné preverovanie.
- Aktívne vyhľadávať a oslovovať uchádzačov, budovať sieť kontaktov a rozvíjať vzťahy.
- Využívať kanály na vyhľadávanie kandidátov, cielenú inzerciu a aktívne vyhľadávanie.
- Radiť a poskytovať podporu vedúcim pracovníkom počas celého náborového procesu.
- Sledovať výsledky náboru a navrhovať zlepšenia metód a procesov.
- Využívať údaje a analýzy na určovanie priorít a prijímanie kvalitnejších rozhodnutí.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore, napríklad v oblasti ľudských zdrojov, alebo rovnocenné pracovné skúsenosti.
- 1 až 10 rokov skúseností s náborom a/alebo získavaním talentov.
- Schopnosť organizovane riadiť viacero náborových procesov súčasne.
- Samostatný prístup orientovaný na riešenia a schopnosť spolupracovať.
- Výborné schopnosti budovať vzťahy a pracovnú sieť kontaktov.
- Skúsenosti s aktívnym vyhľadávaním kandidátov a obsadzovaním ťažko obsaditeľných pozícií.
- Výborná hovorená a písaná švédčina a angličtina.
- Výhodou sú skúsenosti s psychologickým posudzovaním súvisiacim s prácou a/alebo osvedčenie o absolvovaní posudzovania.
- Podmienkou práce je úspešné absolvovanie bezpečnostného preverenia podľa platných predpisov o bezpečnostnej ochrane.
- Pozície s bezpečnostnou klasifikáciou môžu vyžadovať konkrétne občianstvo.
Benefity
- Pozícia je spočiatku na jeden rok s možnosťou predĺženia.
- Príležitosť podieľať sa na rozvoji pokročilých technológií a bezpečnejších komunít.
- Práca so skúseným tímom Talent Acquisition a úzka spolupráca s obchodnými útvarmi.
- Príležitosti rozvíjať a posilňovať svoje zručnosti.