A Saab é uma empresa multinacional sueca que atua nos setores de defesa, aeroespacial e segurança. Fundada em 1937, desenvolve e fornece tecnologia para aplicações aéreas, terrestres, navais e de segurança civil, incluindo aeronaves militares como o Gripen, sistemas de alerta antecipado aerotransportados como o GlobalEye, sistemas navais de combate, sensores, submarinos, soluções marítimas, radares e produtos de cibersegurança. A Saab atende governos, autoridades e empresas em mais de 100 países e opera em mais de 30, combinando expertise em aeroespacial e defesa com tecnologia voltada para a segurança.
Especialista em Aquisição de Talentos na Saab (presencial, Suécia)
Lidere o recrutamento na Saab, empresa de defesa e segurança, com estratégias de busca e divulgação baseadas em dados. Trabalhe em parceria com gestores de contratação durante todo o processo.
Descrição
- Gerencie todo o processo de recrutamento, desde a identificação das necessidades de contratação e a definição dos perfis até a contratação.
- Crie e publique anúncios direcionados aos públicos pretendidos.
- Faça a triagem de candidatos e entrevistas, além de apoiar verificações de segurança quando necessário.
- Identifique e contate candidatos proativamente, construa redes de contatos e desenvolva relacionamentos.
- Use canais de busca, anúncios direcionados e pesquisa proativa.
- Oriente e assessore gestores de contratação durante todo o processo de recrutamento.
- Acompanhe os resultados do recrutamento e proponha melhorias nos métodos e processos.
- Use dados e análises para definir prioridades e tomar decisões melhores.
Requisitos
- Formação universitária relevante, por exemplo em recursos humanos, ou experiência profissional equivalente.
- De 1 a 10 anos de experiência em recrutamento e/ou aquisição de talentos.
- Capacidade de gerenciar vários processos de recrutamento ao mesmo tempo, de forma organizada.
- Postura independente e orientada a soluções, além de capacidade de colaboração.
- Excelentes habilidades para construir relacionamentos e redes de contatos.
- Experiência em busca proativa de candidatos e em posições difíceis de preencher.
- Excelente domínio oral e escrito de sueco e inglês.
- Experiência com avaliações psicológicas relacionadas ao trabalho e/ou certificação em avaliação será considerada um diferencial.
- A função exige aprovação em uma verificação de segurança conforme as normas aplicáveis de proteção de segurança.
- Funções com classificação de segurança podem exigir uma cidadania específica.
Benefícios
- A função tem duração inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação.
- Oportunidade de contribuir para tecnologias avançadas e comunidades mais seguras.
- Trabalho com uma equipe experiente de Aquisição de Talentos e parceria próxima com a área de negócios.
- Oportunidades para desenvolver e aprimorar suas habilidades.