Magna5 为美国各地的企业提供托管 IT 服务、网络安全、云托管和技术咨询。其服务包括合规准备和分层安全解决方案，旨在支持可靠且安全的运营，对金融服务和医疗保健领域的组织尤其具有相关性。通过全国范围的运营以及收购 ThreatAdvice 等举措，Magna5 拓展了其网络安全能力和更广泛的技术服务组合。
人才招聘专员——宾夕法尼亚州远程岗位
负责为 Magna5 的技术人才需求开展全流程招聘，工作地点为宾夕法尼亚州远程办公。 与招聘经理合作，在全美范围内寻找候选人，并负责从联系到发放录用通知的招聘管理。
描述
- 通过有效的招聘策略寻找并吸引合格人才
- 与招聘经理合作，明确招聘需求和职位要求
- 创建和更新职位规格及职位描述
- 评估并采用有效的候选人招聘方法
- 使用招聘工具准备职位描述和面试问题
- 主动寻找被动候选人，并通过 LinkedIn、ZipRecruiter 及其他招聘网站建立人才管道
- 通过简历审查、筛选问题、面试及其他沟通方式评估候选人
- 识别认同公司核心价值观的候选人
- 及时向招聘团队推荐合格候选人
- 及时向候选人告知申请状态
- 监督从发布职位到发出录用通知的完整招聘流程
- 代表公司参与技术和行业社区及人才市场活动
- 每周向高级管理层提供职位招聘请求状态更新
- 完成分配的其他相关职责
任职要求
- 必须获准在美国工作
- 能够独立工作，并在压力下保持高效
- 具备与候选人和招聘团队沟通的出色能力
- 证明能够使用先进的招聘工具和技术寻找并吸引被动候选人
- 能够跟踪工作活动并清晰汇报进展
- 具备托管式 IT 服务技术知识者优先
- 具有托管服务提供商岗位招聘经验者优先
- 熟悉 LinkedIn 和 ZipRecruiter
- 熟悉 Paylocity Recruiting
- 拥有相关技术或人力资源专业的学士学位
- 至少三年相关招聘经验
- 具有技术岗位工作经验者优先
- 具备出色的口头和书面沟通能力
- 具备较强的人际交往能力
- 全面了解招聘方法、最佳实践以及适用的联邦、州和地方就业法律法规
- 熟练使用 Microsoft Office 套件
福利待遇
- 主要在家办公，属于远程岗位，偶尔需要出差
- 带薪休假，包括带薪节假日和浮动假日
- 根据个人和公司绩效，可能获得奖金
- 具有竞争力且灵活的医疗、牙科和视力福利计划
- 401(k) 计划及丰厚的雇主匹配缴款
- 定制化人寿和残疾保险计划
- 可能符合公司股权（DEO 股票）计划的参与资格
- 协作型工作环境及发展机会