Magna5 خدمات مدیریت‌شده فناوری اطلاعات، امنیت سایبری، میزبانی ابری و مشاوره فناوری را برای کسب‌وکارها در سراسر ایالات متحده ارائه می‌دهد. فعالیت‌های این شرکت شامل آمادگی برای رعایت الزامات و راهکارهای امنیتی چندلایه است که برای پشتیبانی از عملیات قابل‌اعتماد و ایمن طراحی شده‌اند و برای سازمان‌های فعال در خدمات مالی و مراقبت‌های بهداشتی اهمیت ویژه‌ای دارند. Magna5 از طریق فعالیت‌های ملی خود و خرید شرکت‌هایی مانند ThreatAdvice، قابلیت‌های امنیت سایبری و سبد خدمات گسترده‌تر فناوری خود را توسعه داده است.
متخصص جذب استعداد — کار از راه دور در پنسیلوانیا
در یک موقعیت دورکار در پنسیلوانیا، رهبری فرایند کامل جذب نیرو برای نیازهای استعداد فنی Magna5 را بر عهده بگیرید. با مدیران استخدام همکاری کنید، در سراسر کشور نامزد بیابید و فرایند استخدام را از ارتباط اولیه تا پیشنهاد شغلی مدیریت کنید.
توضیحات
- استعدادهای واجد شرایط را از طریق راهبردهای مؤثر جذب نیرو پیدا و جذب کنید
- برای روشن کردن نیازهای استخدامی و الزامات نقش با مدیران استخدام همکاری کنید
- مشخصات نقش و شرح شغل‌ها را تهیه و به‌روزرسانی کنید
- روش‌های مؤثر جذب نامزد را ارزیابی و اجرا کنید
- با استفاده از ابزارهای جذب نیرو، شرح شغل و پرسش‌های مصاحبه را آماده کنید
- با استفاده از LinkedIn، ZipRecruiter و سایر تابلوهای شغلی، نامزدهای غیرفعال را به‌صورت فعال شناسایی و پایپ‌لاین نامزدها را ایجاد کنید
- نامزدها را از طریق بررسی رزومه، پرسش‌های غربالگری، مصاحبه و سایر ارتباطات ارزیابی کنید
- نامزدهایی را شناسایی کنید که با ارزش‌های اصلی شرکت همسو هستند
- نامزدهای واجد شرایط را به‌سرعت به تیم‌های استخدام ارجاع دهید
- نامزدها را از وضعیت درخواستشان مطلع نگه دارید
- بر کل فرایند استخدام، از انتشار آگهی تا ارائه پیشنهاد شغلی، نظارت کنید
- در جوامع فنی و صنعتی و بازارهای تخصصی نماینده شرکت باشید
- به مدیریت ارشد درباره وضعیت درخواست‌های استخدام، گزارش‌های هفتگی ارائه دهید
- سایر مسئولیت‌های مرتبط محول‌شده را انجام دهید
شرایط لازم
- باید مجوز کار در ایالات متحده را داشته باشید
- توانایی کار مستقل و مؤثر در شرایط فشار
- مهارت‌های ارتباطی قوی با نامزدها و تیم‌های استخدام
- سابقه موفق اثبات‌شده در یافتن و جذب نامزدهای غیرفعال با استفاده از ابزارها و تکنیک‌های پیشرفته جذب نیرو
- توانایی پیگیری فعالیت‌ها و گزارش شفاف پیشرفت
- دانش فنی خدمات فناوری اطلاعات مدیریت‌شده ترجیح داده می‌شود
- تجربه جذب نیرو برای نقش‌های ارائه‌دهنده خدمات مدیریت‌شده ترجیح داده می‌شود
- آشنایی کاری با LinkedIn و ZipRecruiter
- آشنایی کاری با Paylocity Recruiting
- مدرک کارشناسی در رشته‌ای مرتبط با فناوری یا منابع انسانی
- حداقل سه سال تجربه مرتبط در جذب نیرو
- تجربه قبلی در نقش‌های فنی مزیت محسوب می‌شود
- مهارت‌های عالی ارتباطی شفاهی و کتبی
- مهارت‌های بین‌فردی قوی
- دانش جامع روش‌های جذب نیرو، بهترین رویه‌ها و قوانین و مقررات فدرال، ایالتی و محلی قابل اجرا در زمینه اشتغال
- تسلط بر Microsoft Office Suite
مزایا
- عمدتاً کار از خانه در یک نقش دورکار، همراه با سفرهای گاه‌به‌گاه
- مرخصی با حقوق، شامل تعطیلات با حقوق و تعطیلات شناور
- امکان دریافت پاداش بر اساس عملکرد فردی و شرکت
- طرح‌های رقابتی و انعطاف‌پذیر مزایای پزشکی، دندان‌پزشکی و بینایی
- طرح 401(k) با مشارکت سخاوتمندانه کارفرما
- طرح‌های بیمه زندگی و ازکارافتادگی سفارشی
- احتمال واجد شرایط بودن برای برنامه سهام شرکت (سهام DEO)
- محیط کاری مشارکتی با فرصت‌های رشد