인재 채용 전문가 — 펜실베이니아주 원격
Magna5의 기술 인재 수요를 위한 전체 채용 과정을 이끕니다. 펜실베이니아주에서 원격으로 근무하는 역할입니다. 채용 관리자와 협력하고 전국적으로 후보자를 발굴하며, 연락부터 오퍼까지 채용 전반을 관리합니다.
설명
- 효과적인 채용 전략을 통해 적합한 인재를 발굴하고 유치합니다
- 채용 관리자와 협력하여 채용 수요와 직무 요건을 명확히 합니다
- 직무 사양과 직무 설명을 작성하고 업데이트합니다
- 효과적인 후보자 채용 방법을 평가하고 적용합니다
- 채용 도구를 활용해 직무 설명과 면접 질문을 준비합니다
- LinkedIn, ZipRecruiter 및 기타 구인 게시판을 활용해 잠재 후보자를 적극적으로 발굴하고 인재 풀을 구축합니다
- 이력서 검토, 선별 질문, 면접 및 기타 커뮤니케이션을 통해 후보자를 평가합니다
- 회사의 핵심 가치에 부합하는 후보자를 식별합니다
- 적합한 후보자를 채용 팀에 신속하게 추천합니다
- 후보자에게 지원 상태를 안내합니다
- 채용 공고 게시부터 오퍼 발행까지 전체 채용 과정을 관리합니다
- 기술 및 업계 커뮤니티와 마켓플레이스에서 회사를 대표합니다
- 채용 요청 상태를 고위 경영진에게 매주 보고합니다
- 배정된 기타 관련 업무를 수행합니다
지원 자격
- 미국에서 근무할 수 있는 자격이 있어야 합니다
- 독립적으로 업무를 수행하고 압박 속에서도 효과적으로 일할 수 있어야 합니다
- 후보자 및 채용 팀과 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 갖춰야 합니다
- 고급 채용 도구와 기법을 활용해 잠재 후보자를 발굴하고 참여시킨 입증된 성과가 있어야 합니다
- 활동을 추적하고 진행 상황을 명확하게 보고할 수 있어야 합니다
- 관리형 IT 서비스에 대한 기술 지식이 있으면 우대합니다
- 관리형 서비스 제공업체 직무의 채용 경험이 있으면 우대합니다
- LinkedIn 및 ZipRecruiter 사용 지식이 있어야 합니다
- Paylocity Recruiting 사용 지식이 있어야 합니다
- 관련 기술 또는 인사 분야의 학사 학위가 있어야 합니다
- 관련 채용 경력이 3년 이상이어야 합니다
- 기술 직무 경험이 있으면 우대합니다
- 뛰어난 구두 및 서면 커뮤니케이션 능력이 있어야 합니다
- 뛰어난 대인관계 능력이 있어야 합니다
- 채용 방법, 모범 사례 및 관련 연방·주·지방 고용 법률과 규정에 대한 폭넓은 지식이 있어야 합니다
- Microsoft Office 제품군을 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다
복리후생
- 주로 재택근무하는 원격 역할이며, 가끔 출장이 있습니다
- 유급 휴가와 유급 공휴일 및 선택 휴일이 제공됩니다
- 개인 및 회사 성과에 따라 보너스를 받을 가능성이 있습니다
- 경쟁력 있고 유연한 의료·치과·안과 복리후생 플랜이 제공됩니다
- 고용주 매칭이 넉넉한 401(k) 플랜이 제공됩니다
- 맞춤형 생명보험 및 장애보험 플랜이 제공됩니다
- 회사의 지분(DEO 주식) 프로그램에 참여할 자격을 얻을 가능성이 있습니다
- 성장 기회가 있는 협력적인 근무 환경
