A Magna5 oferece serviços gerenciados de TI, cibersegurança, hospedagem em nuvem e consultoria em tecnologia para empresas em todos os Estados Unidos. Seu trabalho inclui preparação para conformidade e soluções de segurança em camadas desenvolvidas para apoiar operações confiáveis e seguras, com especial relevância para organizações de serviços financeiros e de saúde. Por meio de suas operações nacionais e de aquisições como a ThreatAdvice, a Magna5 ampliou suas capacidades de cibersegurança e seu portfólio geral de serviços de tecnologia.
Especialista em Aquisição de Talentos — Trabalho remoto na Pensilvânia
Lidere o recrutamento de ciclo completo para atender às necessidades de talentos técnicos da Magna5 em uma função remota na Pensilvânia. Colabore com gestores de contratação, busque candidatos em todo o país e gerencie o processo desde a abordagem até as ofertas.
Descrição
- Buscar e atrair talentos qualificados por meio de estratégias eficazes de recrutamento
- Colaborar com gestores de contratação para esclarecer as necessidades de contratação e os requisitos das funções
- Criar e atualizar especificações de funções e descrições de cargos
- Avaliar e aplicar métodos eficazes de recrutamento de candidatos
- Preparar descrições de cargos e perguntas de entrevista com ferramentas de recrutamento
- Identificar proativamente candidatos passivos e criar pipelines usando LinkedIn, ZipRecruiter e outros sites de empregos
- Avaliar candidatos por meio da análise de currículos, perguntas de triagem, entrevistas e outras comunicações
- Identificar candidatos alinhados aos valores fundamentais da empresa
- Encaminhar prontamente candidatos qualificados às equipes de contratação
- Manter os candidatos informados sobre o status de suas candidaturas
- Supervisionar todo o processo de recrutamento, desde a publicação da vaga até a oferta
- Representar a empresa em comunidades e mercados técnicos e do setor
- Fornecer atualizações semanais à alta gestão sobre o status das solicitações de contratação
- Executar outras responsabilidades relacionadas conforme atribuídas
Requisitos
- É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos
- Capacidade de trabalhar de forma independente e eficaz sob pressão
- Excelentes habilidades de comunicação com candidatos e equipes de contratação
- Experiência comprovada na busca e no envolvimento de candidatos passivos com ferramentas e técnicas avançadas de recrutamento
- Capacidade de acompanhar atividades e relatar o progresso com clareza
- Conhecimento técnico de serviços de TI gerenciados é desejável
- Experiência em recrutamento para funções em provedores de serviços gerenciados é desejável
- Conhecimento prático de LinkedIn e ZipRecruiter
- Conhecimento prático de Paylocity Recruiting
- Bacharelado em uma área técnica ou de recursos humanos relacionada
- Pelo menos três anos de experiência relevante em recrutamento
- Experiência anterior em funções técnicas é um diferencial
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Fortes habilidades interpessoais
- Conhecimento abrangente de métodos de recrutamento, melhores práticas e leis e regulamentações trabalhistas federais, estaduais e locais aplicáveis
- Proficiência no Microsoft Office Suite
Benefícios
- Trabalho principalmente em casa em uma função remota, com viagens ocasionais
- Folgas remuneradas, incluindo feriados remunerados e feriados flutuantes
- Possibilidade de bônus com base no desempenho individual e da empresa
- Planos competitivos e flexíveis de benefícios médicos, odontológicos e oftalmológicos
- Plano 401(k) com uma contribuição generosa do empregador
- Planos personalizados de seguro de vida e invalidez
- Possível elegibilidade para o programa de participação acionária da empresa (ações DEO)
- Ambiente de trabalho colaborativo com oportunidades de crescimento