„Magna5“ teikia valdomas IT paslaugas, kibernetinio saugumo, debesijos prieglobos ir technologijų konsultavimo paslaugas Jungtinių Valstijų įmonėms. Įmonės veikla apima pasirengimą atitikties reikalavimams ir daugiasluoksnius saugumo sprendimus, skirtus patikimai ir saugiai veiklai užtikrinti, ypač finansinių paslaugų ir sveikatos priežiūros organizacijose. Vykdydama veiklą visoje šalyje ir įsigydama tokias įmones kaip „ThreatAdvice“, „Magna5“ išplėtė savo kibernetinio saugumo kompetenciją ir platesnį technologijų paslaugų portfelį.
Talentų atrankos specialistas — nuotolinis darbas Pensilvanijoje
Vadovauk visam „Magna5“ techninių talentų atrankos procesui dirbdamas nuotoliniu būdu Pensilvanijoje. Bendradarbiauk su vadovais, ieškok kandidatų visose Jungtinėse Valstijose ir valdyk atranką nuo pirmojo kontakto iki darbo pasiūlymo.
Aprašymas
- Ieškok ir pritrauk kvalifikuotus talentus taikydamas veiksmingas darbuotojų paieškos strategijas
- Bendradarbiauk su samdančiais vadovais, kad išsiaiškintum įdarbinimo poreikius ir pareigų reikalavimus
- Kurk ir atnaujink pareigų specifikacijas bei pareigybių aprašymus
- Vertink ir taikyk veiksmingus kandidatų paieškos metodus
- Naudodamas įdarbinimo įrankius rengk pareigybių aprašymus ir pokalbių klausimus
- Aktyviai nustatyk pasyvius kandidatus ir kurk kandidatų bazes naudodamas „LinkedIn“, „ZipRecruiter“ ir kitas darbo skelbimų svetaines
- Vertink kandidatus peržiūrėdamas gyvenimo aprašymus, atrankos klausimus, pokalbius ir kitą komunikaciją
- Nustatyk kandidatus, kurių vertybės atitinka pagrindines įmonės vertybes
- Laiku perduok kvalifikuotus kandidatus įdarbinimo komandoms
- Informuok kandidatus apie jų paraiškų būseną
- Prižiūrėk visą atrankos procesą nuo darbo skelbimo paskelbimo iki darbo pasiūlymo
- Atstovauk įmonei techninėse ir pramonės bendruomenėse bei rinkose
- Kas savaitę teik vyresniajai vadovybei informaciją apie įdarbinimo užklausų būseną
- Atlik kitas paskirtas susijusias pareigas
Reikalavimai
- Privalai turėti teisę dirbti Jungtinėse Valstijose
- Gebėk savarankiškai ir efektyviai dirbti esant spaudimui
- Turėk puikius bendravimo įgūdžius bendraudamas su kandidatais ir įdarbinimo komandomis
- Turėk įrodytos sėkmės ieškant ir įtraukiant pasyvius kandidatus naudojant pažangius įdarbinimo įrankius ir metodus
- Gebėk sekti veiklas ir aiškiai teikti pažangos ataskaitas
- Techninės valdomų IT paslaugų žinios būtų privalumas
- Patirtis įdarbinant darbuotojus valdomų paslaugų teikėjų pareigoms būtų privalumas
- Mokėk naudotis „LinkedIn“ ir „ZipRecruiter“
- Mokėk naudotis „Paylocity Recruiting“
- Turėk bakalauro laipsnį susijusioje techninėje arba žmogiškųjų išteklių valdymo srityje
- Turėk bent trejų metų atitinkamos darbuotojų paieškos patirties
- Ankstesnė patirtis techninėse pareigose būtų privalumas
- Puikūs žodiniai ir rašytiniai bendravimo įgūdžiai
- Stiprūs tarpasmeniniai įgūdžiai
- Išsamios darbuotojų paieškos metodų, gerosios praktikos bei taikomų federalinių, valstijų ir vietos lygmens darbo įstatymų ir taisyklių žinios
- Mokėk dirbti su „Microsoft Office“ paketu
Privalumai
- Daugiausia dirbsi iš namų nuotoliniu būdu, kartais gali tekti keliauti
- Apmokamas laisvas laikas, įskaitant apmokamas ir pasirenkamas šventines dienas
- Galimybė gauti premijas pagal individualius ir įmonės veiklos rezultatus
- Konkurencingi ir lankstūs sveikatos, odontologijos ir regėjimo priežiūros išmokų planai
- 401(k) pensijų planas su dosniu darbdavio įnašu
- Individualiai pritaikyti gyvybės ir neįgalumo draudimo planai
- Galima teisė dalyvauti įmonės akcijų programoje (DEO akcijų programa)
- Bendradarbiavimu grįsta darbo aplinka ir augimo galimybės