Magna5 levererede IT-tjenester, cybersikkerhed, cloudhosting og teknologirådgivning til virksomheder i hele USA. Arbejdet omfatter forberedelse til overholdelse af krav og lagdelte sikkerhedsløsninger, der er udviklet til at understøtte stabil og sikker drift, med særlig relevans for organisationer inden for finansielle tjenester og sundhedssektoren. Gennem sin landsdækkende drift og opkøb som ThreatAdvice har Magna5 udvidet sine cybersikkerhedskompetencer og sin bredere portefølje af teknologitjenester.
Specialist i talentrekruttering — fjernarbejde i Pennsylvania
Led hele rekrutteringsprocessen for Magna5’s behov for tekniske talenter i en fjernstilling i Pennsylvania. Samarbejd med ansættende ledere, find kandidater i hele landet, og håndter ansættelser fra første kontakt til tilbud.
Beskrivelse
- Find og tiltræk kvalificerede talenter gennem effektive rekrutteringsstrategier
- Samarbejd med ansættende ledere for at afklare rekrutteringsbehov og krav til stillinger
- Opret og opdater stillingsspecifikationer og jobbeskrivelser
- Evaluer og anvend effektive metoder til rekruttering af kandidater
- Udarbejd jobbeskrivelser og interviewspørgsmål ved hjælp af rekrutteringsværktøjer
- Identificer proaktivt passive kandidater, og opbyg kandidatpipelines ved hjælp af LinkedIn, ZipRecruiter og andre jobportaler
- Evaluer kandidater gennem gennemgang af CV’er, screeningsspørgsmål, interviews og anden kommunikation
- Identificer kandidater, der stemmer overens med virksomhedens kerneværdier
- Send kvalificerede kandidater videre til ansættelsesteamene hurtigt
- Hold kandidater orienteret om status for deres ansøgning
- Overvåg hele rekrutteringsprocessen fra stillingsopslag til tilbud
- Repræsenter virksomheden i tekniske og brancheorienterede fællesskaber og markedspladser
- Giv den øverste ledelse ugentlige opdateringer om status for rekrutteringsanmodninger
- Udfør andre relaterede opgaver efter behov
Krav
- Skal have tilladelse til at arbejde i USA
- Evne til at arbejde selvstændigt og effektivt under pres
- Stærke kommunikationsevner med kandidater og ansættelsesteams
- Dokumenteret succes med at finde og engagere passive kandidater ved hjælp af avancerede rekrutteringsværktøjer og -teknikker
- Evne til at følge aktiviteter og rapportere fremskridt klart
- Teknisk viden om administrerede IT-tjenester er en fordel
- Erfaring med rekruttering til stillinger hos leverandører af administrerede tjenester er en fordel
- Praktisk kendskab til LinkedIn og ZipRecruiter
- Praktisk kendskab til Paylocity Recruiting
- Bachelorgrad inden for en relevant teknisk disciplin eller HR-disciplin
- Mindst tre års relevant rekrutteringserfaring
- Tidligere erfaring med tekniske stillinger er en fordel
- Fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
- Stærke interpersonelle færdigheder
- Omfattende kendskab til rekrutteringsmetoder, bedste praksis samt gældende føderale, statslige og lokale love og regler om ansættelse
- Fortrolighed med Microsoft Office-pakken
Fordele
- Arbejder primært hjemmefra i en fjernstilling med lejlighedsvise rejser
- Betalt frihed, herunder betalte helligdage og flytbare helligdage
- Mulighed for bonus baseret på individuel og virksomhedens resultater
- Konkurrencedygtige og fleksible ordninger for sundheds-, tand- og synsforsikring
- 401(k)-ordning med et generøst arbejdsgivermatch
- Tilpassede livs- og invalideforsikringer
- Mulighed for at være berettiget til virksomhedens aktieprogram (DEO-aktier)
- Samarbejdende arbejdsmiljø med muligheder for udvikling