Magna5
Magna5
Magna5 ให้บริการด้านไอทีแบบมีการจัดการ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ โฮสติ้งบนคลาวด์ และที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีแก่ธุรกิจทั่วสหรัฐอเมริกา บริการของบริษัทครอบคลุมการเตรียมความพร้อมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและโซลูชันการรักษาความปลอดภัยหลายชั้น ซึ่งออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานที่มั่นคงและปลอดภัย โดยมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษกับองค์กรในภาคบริการทางการเงินและการดูแลสุขภาพ ผ่านการดำเนินงานทั่วประเทศและการเข้าซื้อกิจการต่าง ๆ เช่น ThreatAdvice ทำให้ Magna5 ขยายขีดความสามารถด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์และพอร์ตโฟลิโอบริการเทคโนโลยีโดยรวมให้กว้างขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร — ทำงานระยะไกลในเพนซิลเวเนีย

ดูแลการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคแบบครบวงจรเพื่อรองรับความต้องการของ Magna5 ในตำแหน่งที่ทำงานระยะไกลในเพนซิลเวเนีย ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา ค้นหาผู้สมัครทั่วประเทศ และจัดการกระบวนการตั้งแต่การติดต่อไปจนถึงการยื่นข้อเสนอ

รายละเอียด

  • ค้นหาและดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผ่านกลยุทธ์การสรรหาที่มีประสิทธิภาพ
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อทำความเข้าใจความต้องการในการจ้างงานและข้อกำหนดของตำแหน่ง
  • จัดทำและปรับปรุงรายละเอียดตำแหน่งงานและคำบรรยายลักษณะงาน
  • ประเมินและนำวิธีการสรรหาผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพมาใช้
  • จัดทำคำบรรยายลักษณะงานและคำถามสัมภาษณ์ด้วยเครื่องมือการสรรหา
  • ค้นหาผู้สมัครที่กำลังมองหาโอกาสใหม่เชิงรุกและสร้างกลุ่มผู้สมัครผ่าน LinkedIn, ZipRecruiter และกระดานประกาศงานอื่น ๆ
  • ประเมินผู้สมัครผ่านการตรวจสอบประวัติ คำถามคัดกรอง การสัมภาษณ์ และการสื่อสารรูปแบบอื่น
  • ระบุผู้สมัครที่สอดคล้องกับค่านิยมหลักของบริษัท
  • ส่งต่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้ทีมที่เกี่ยวข้องอย่างรวดเร็ว
  • แจ้งให้ผู้สมัครทราบสถานะใบสมัครของตน
  • ดูแลกระบวนการสรรหาทั้งหมดตั้งแต่การประกาศงานจนถึงการยื่นข้อเสนอ
  • เป็นตัวแทนบริษัทในชุมชนและตลาดด้านเทคนิคและอุตสาหกรรม
  • รายงานความคืบหน้าสถานะคำขอเปิดรับสมัครงานให้ผู้บริหารระดับสูงทราบเป็นรายสัปดาห์
  • ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • ต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
  • สามารถทำงานได้อย่างอิสระและมีประสิทธิภาพภายใต้แรงกดดัน
  • มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมกับผู้สมัครและทีมที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการค้นหาและสร้างความสนใจจากผู้สมัครที่ไม่ได้กำลังหางานอย่างจริงจัง โดยใช้เครื่องมือและเทคนิคการสรรหาขั้นสูง
  • สามารถติดตามกิจกรรมและรายงานความคืบหน้าได้อย่างชัดเจน
  • หากมีความรู้ด้านเทคนิคเกี่ยวกับบริการไอทีแบบมีผู้ดูแลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์สรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งในผู้ให้บริการแบบมีผู้ดูแลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้ในการใช้งาน LinkedIn และ ZipRecruiter
  • มีความรู้ในการใช้งาน Paylocity Recruiting
  • วุฒิปริญญาตรีในสาขาเทคนิคหรือทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์การสรรหาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสามปี
  • หากมีประสบการณ์ก่อนหน้าในตำแหน่งงานด้านเทคนิคจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียนดีเยี่ยม
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
  • มีความรู้รอบด้านเกี่ยวกับวิธีการสรรหา แนวปฏิบัติที่ดี และกฎหมายและข้อบังคับด้านการจ้างงานที่เกี่ยวข้องในระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
  • มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Microsoft Office Suite

สวัสดิการ

  • ทำงานจากที่บ้านเป็นหลักในรูปแบบระยะไกล และมีการเดินทางเป็นครั้งคราว
  • มีวันลาพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง รวมถึงวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างและวันหยุดลอยตัว
  • อาจมีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามผลงานส่วนบุคคลและผลการดำเนินงานของบริษัท
  • มีแผนสวัสดิการด้านการรักษาพยาบาล ทันตกรรม และสายตาที่แข่งขันได้และยืดหยุ่น
  • มีแผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้างในระดับที่น่าสนใจ
  • มีแผนประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
  • อาจมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการหุ้นของบริษัท (หุ้น DEO)
  • สภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันพร้อมโอกาสในการเติบโต