
Magna5 ให้บริการด้านไอทีแบบมีการจัดการ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ โฮสติ้งบนคลาวด์ และที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีแก่ธุรกิจทั่วสหรัฐอเมริกา บริการของบริษัทครอบคลุมการเตรียมความพร้อมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและโซลูชันการรักษาความปลอดภัยหลายชั้น ซึ่งออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานที่มั่นคงและปลอดภัย โดยมีความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษกับองค์กรในภาคบริการทางการเงินและการดูแลสุขภาพ ผ่านการดำเนินงานทั่วประเทศและการเข้าซื้อกิจการต่าง ๆ เช่น ThreatAdvice ทำให้ Magna5 ขยายขีดความสามารถด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์และพอร์ตโฟลิโอบริการเทคโนโลยีโดยรวมให้กว้างขึ้น
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร — ทำงานระยะไกลในเพนซิลเวเนีย
ดูแลการสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคแบบครบวงจรเพื่อรองรับความต้องการของ Magna5 ในตำแหน่งที่ทำงานระยะไกลในเพนซิลเวเนีย ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา ค้นหาผู้สมัครทั่วประเทศ และจัดการกระบวนการตั้งแต่การติดต่อไปจนถึงการยื่นข้อเสนอ
รายละเอียด
- ค้นหาและดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผ่านกลยุทธ์การสรรหาที่มีประสิทธิภาพ
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อทำความเข้าใจความต้องการในการจ้างงานและข้อกำหนดของตำแหน่ง
- จัดทำและปรับปรุงรายละเอียดตำแหน่งงานและคำบรรยายลักษณะงาน
- ประเมินและนำวิธีการสรรหาผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพมาใช้
- จัดทำคำบรรยายลักษณะงานและคำถามสัมภาษณ์ด้วยเครื่องมือการสรรหา
- ค้นหาผู้สมัครที่กำลังมองหาโอกาสใหม่เชิงรุกและสร้างกลุ่มผู้สมัครผ่าน LinkedIn, ZipRecruiter และกระดานประกาศงานอื่น ๆ
- ประเมินผู้สมัครผ่านการตรวจสอบประวัติ คำถามคัดกรอง การสัมภาษณ์ และการสื่อสารรูปแบบอื่น
- ระบุผู้สมัครที่สอดคล้องกับค่านิยมหลักของบริษัท
- ส่งต่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้ทีมที่เกี่ยวข้องอย่างรวดเร็ว
- แจ้งให้ผู้สมัครทราบสถานะใบสมัครของตน
- ดูแลกระบวนการสรรหาทั้งหมดตั้งแต่การประกาศงานจนถึงการยื่นข้อเสนอ
- เป็นตัวแทนบริษัทในชุมชนและตลาดด้านเทคนิคและอุตสาหกรรม
- รายงานความคืบหน้าสถานะคำขอเปิดรับสมัครงานให้ผู้บริหารระดับสูงทราบเป็นรายสัปดาห์
- ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- ต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระและมีประสิทธิภาพภายใต้แรงกดดัน
- มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมกับผู้สมัครและทีมที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการค้นหาและสร้างความสนใจจากผู้สมัครที่ไม่ได้กำลังหางานอย่างจริงจัง โดยใช้เครื่องมือและเทคนิคการสรรหาขั้นสูง
- สามารถติดตามกิจกรรมและรายงานความคืบหน้าได้อย่างชัดเจน
- หากมีความรู้ด้านเทคนิคเกี่ยวกับบริการไอทีแบบมีผู้ดูแลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์สรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งในผู้ให้บริการแบบมีผู้ดูแลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ในการใช้งาน LinkedIn และ ZipRecruiter
- มีความรู้ในการใช้งาน Paylocity Recruiting
- วุฒิปริญญาตรีในสาขาเทคนิคหรือทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การสรรหาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยสามปี
- หากมีประสบการณ์ก่อนหน้าในตำแหน่งงานด้านเทคนิคจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียนดีเยี่ยม
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- มีความรู้รอบด้านเกี่ยวกับวิธีการสรรหา แนวปฏิบัติที่ดี และกฎหมายและข้อบังคับด้านการจ้างงานที่เกี่ยวข้องในระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Microsoft Office Suite
สวัสดิการ
- ทำงานจากที่บ้านเป็นหลักในรูปแบบระยะไกล และมีการเดินทางเป็นครั้งคราว
- มีวันลาพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง รวมถึงวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างและวันหยุดลอยตัว
- อาจมีสิทธิ์ได้รับโบนัสตามผลงานส่วนบุคคลและผลการดำเนินงานของบริษัท
- มีแผนสวัสดิการด้านการรักษาพยาบาล ทันตกรรม และสายตาที่แข่งขันได้และยืดหยุ่น
- มีแผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้างในระดับที่น่าสนใจ
- มีแผนประกันชีวิตและประกันทุพพลภาพที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล
- อาจมีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการหุ้นของบริษัท (หุ้น DEO)
- สภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันพร้อมโอกาสในการเติบโต