Magna5 erbjuder hanterade IT-tjänster, cybersäkerhet, molnhosting och teknisk rådgivning till företag över hela USA. Företagets arbete omfattar förberedelser inför efterlevnadskrav och lagerbaserade säkerhetslösningar som är utformade för att stödja tillförlitlig och säker drift, med särskild relevans för organisationer inom finansiella tjänster och hälso- och sjukvård. Genom sin nationella verksamhet och förvärv som ThreatAdvice har Magna5 utökat sin cybersäkerhetskompetens och sin bredare portfölj av tekniktjänster.
Specialist inom talangförvärv — distansarbete i Pennsylvania
Leda hela rekryteringsprocessen för Magna5:s tekniska kompetensbehov i en distansroll i Pennsylvania. Samarbeta med rekryterande chefer, hitta kandidater i hela landet och hantera rekryteringen från första kontakt till erbjudande.
Beskrivning
- Hitta och attrahera kvalificerade talanger genom effektiva rekryteringsstrategier
- Samarbeta med rekryterande chefer för att tydliggöra rekryteringsbehov och rollkrav
- Skapa och uppdatera rollspecifikationer och arbetsbeskrivningar
- Utvärdera och tillämpa effektiva metoder för kandidatrekrytering
- Ta fram arbetsbeskrivningar och intervjufrågor med hjälp av rekryteringsverktyg
- Identifiera proaktivt passiva kandidater och bygg kandidatpipeline med LinkedIn, ZipRecruiter och andra jobbplattformar
- Utvärdera kandidater genom granskning av CV:n, urvalsfrågor, intervjuer och annan kommunikation
- Identifiera kandidater som stämmer överens med företagets kärnvärderingar
- Vidarebefordra kvalificerade kandidater till rekryteringsteamen utan dröjsmål
- Håll kandidater informerade om statusen för deras ansökan
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen från publicering av tjänsten till erbjudande
- Representera företaget i tekniska och branschrelaterade nätverk och marknadsplatser
- Ge den högsta ledningen veckovisa uppdateringar om statusen för rekryteringsförfrågningar
- Utföra andra relaterade arbetsuppgifter enligt anvisningar
Krav
- Måste ha rätt att arbeta i USA
- Förmåga att arbeta självständigt och effektivt under press
- Goda kommunikationsförmågor med kandidater och rekryteringsteam
- Dokumenterad framgång med att hitta och engagera passiva kandidater med avancerade rekryteringsverktyg och tekniker
- Förmåga att följa upp aktiviteter och tydligt rapportera framsteg
- Teknisk kunskap om hanterade IT-tjänster är meriterande
- Erfarenhet av rekrytering till roller hos leverantörer av hanterade tjänster är meriterande
- Praktisk kunskap om LinkedIn och ZipRecruiter
- Praktisk kunskap om Paylocity Recruiting
- Kandidatexamen inom en relevant teknisk utbildning eller personalvetenskap
- Minst tre års relevant rekryteringserfarenhet
- Tidigare erfarenhet av tekniska roller är meriterande
- Utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsförmågor
- Goda mellanmänskliga färdigheter
- Omfattande kunskap om rekryteringsmetoder, bästa praxis samt tillämpliga federala, delstatliga och lokala lagar och förordningar om anställning
- Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet
Förmåner
- Arbeta huvudsakligen hemifrån i en distansroll, med enstaka resor
- Betald ledighet, inklusive betalda helgdagar och valfria helgdagar
- Möjlighet till bonus baserat på individuell prestation och företagets resultat
- Konkurrenskraftiga och flexibla förmånsplaner för sjukvård, tandvård och synvård
- 401(k)-plan med ett generöst arbetsgivarbidrag
- Anpassade liv- och invaliditetsförsäkringar
- Möjlighet att vara berättigad till företagets aktieprogram (DEO-aktier)
- Samarbetsinriktad arbetsmiljö med möjligheter att utvecklas