Magna5 надає компаніям по всій території США керовані ІТ-послуги, рішення у сфері кібербезпеки, хмарний хостинг і технологічний консалтинг. Компанія допомагає підготуватися до вимог комплаєнсу та впроваджує багаторівневі системи захисту для забезпечення стабільної й безпечної роботи, приділяючи особливу увагу організаціям фінансового сектору та сфери охорони здоров’я. Завдяки роботі по всій країні та придбанню таких компаній, як ThreatAdvice, Magna5 розширила свої можливості у сфері кібербезпеки й загальний портфель технологічних послуг.
Фахівець із залучення талантів — віддалена робота в Пенсильванії
Керуйте повним циклом підбору технічних фахівців для Magna5 у віддаленій ролі в Пенсильванії. Співпрацюйте з керівниками, шукайте кандидатів по всій країні та супроводжуйте найм від першого контакту до пропозиції.
Опис
- Шукайте та залучайте кваліфікованих фахівців за допомогою ефективних стратегій підбору
- Співпрацюйте з керівниками підрозділів, щоб уточнювати потреби в наймі та вимоги до посад
- Створюйте й оновлюйте специфікації посад та описи вакансій
- Оцінюйте та застосовуйте ефективні методи пошуку кандидатів
- Готуйте описи вакансій і запитання для співбесід за допомогою інструментів підбору
- Проактивно знаходьте пасивних кандидатів і формуйте бази за допомогою LinkedIn, ZipRecruiter та інших сайтів вакансій
- Оцінюйте кандидатів за резюме, відповідями на запитання попереднього відбору, результатами співбесід та іншими видами комунікації
- Визначайте кандидатів, які відповідають ключовим цінностям компанії
- Своєчасно рекомендуйте кваліфікованих кандидатів командам із найму
- Інформуйте кандидатів про статус їхніх заявок
- Керуйте повним процесом підбору — від публікації вакансії до пропозиції роботи
- Представляйте компанію в технічних та галузевих спільнотах і на спеціалізованих майданчиках
- Щотижня надавайте керівництву оновлення щодо статусу заявок на підбір
- Виконуйте інші пов’язані обов’язки за дорученням
Вимоги
- Мати дозвіл на роботу у США
- Уміти самостійно та ефективно працювати під тиском
- Мати сильні навички комунікації з кандидатами та командами з найму
- Підтверджений успіх у пошуку та залученні пасивних кандидатів із використанням сучасних інструментів і методів підбору
- Уміти відстежувати активність і чітко звітувати про прогрес
- Технічні знання у сфері керованих ІТ-послуг будуть перевагою
- Досвід підбору персоналу для постачальників керованих послуг буде перевагою
- Знання LinkedIn і ZipRecruiter
- Знання Paylocity Recruiting
- Ступінь бакалавра у спорідненій технічній або кадровій галузі
- Щонайменше три роки релевантного досвіду в підборі персоналу
- Попередній досвід роботи на технічних посадах буде перевагою
- Відмінні навички усної та письмової комунікації
- Сильні навички міжособистісного спілкування
- Глибокі знання методів підбору, найкращих практик і застосовних федеральних законів, законів штату та місцевих законів і нормативних вимог у сфері зайнятості
- Володіння Microsoft Office Suite
Переваги
- Переважно робота з дому у віддаленому форматі з можливими періодичними поїздками
- Оплачувана відпустка, включно з оплачуваними та додатковими святковими днями
- Можливість отримання бонусів залежно від індивідуальних результатів і результатів компанії
- Конкурентоспроможні гнучкі плани медичного, стоматологічного страхування та страхування зору
- План 401(k) зі значним внеском роботодавця
- Індивідуальні плани страхування життя та на випадок інвалідності
- Можливе право участі в програмі частки компанії (акції DEO)
- Спільне робоче середовище та можливості професійного розвитку