Nestle是一家总部位于瑞士的跨国食品和饮料公司，业务覆盖咖啡、瓶装水、乳制品、婴幼儿营养品、糖果、冷冻食品和宠物护理等多个领域。其产品通过零售和餐饮服务渠道销往世界各地，并依托大规模制造和供应链运营体系。对于希望探索食品和饮料、制造业、物流，以及营养、健康和保健相关工作机会的求职者而言，Nestle在招聘聚合平台上的公司资料具有参考价值。
雀巢利马工厂员工关系与人力资源高级负责人
全职、现场办公的人力资源高级负责人，为雀巢利马冰淇淋工厂提供支持。 负责员工关系、劳资谈判、合规管理和员工队伍相关举措。
描述
- 负责冰淇淋工厂完整的人力资源价值链。
- 领导员工与劳资关系战略，与员工、工会及关键利益相关方建立有效合作关系。
- 制定谈判策略并主导集体谈判流程。
- 确保遵守劳动法、集体协议、内部政策和公司治理标准，同时降低劳资风险。
- 管理劳动调查、申诉、纪律处分、解雇和冲突解决事务。
- 代表雀巢与工会、劳动主管部门、政府机构、行业协会及外部顾问开展沟通。
- 跟踪员工氛围、缺勤率、人员流动率、员工队伍稳定性及工会相关风险，并实施支持员工敬业度和运营连续性的行动。
- 推动组织设计、员工队伍规划、人才、绩效、继任、文化、人力资源分析和持续改进等方面的人员战略举措。
- 向人力资源经理汇报。
任职要求
- 法律、劳动关系、工业工程、工商管理或相关专业大学学历。
- 建议具备至少4至5年劳资关系工作经验，最好曾在工业、制造、消费品或工会化运营环境中工作。
- 具备与工会和员工处理劳资关系的经验，涵盖个人劳动法和集体劳动法。
- 具备制定集体谈判策略并主导相关流程的经验。
- 深入了解劳动法规、集体协议和工会管理。
- 具备处理劳动检查、行政程序、诉讼，以及与劳动主管部门和外部法律顾问建立关系的经验。
- 具备处理纪律程序、劳动调查、解雇和冲突解决的经验。
- 了解人事管理、薪资、劳动审计以及公证和登记程序。
- 英语中级至高级水平。
- 熟练使用Excel。
- 熟练使用PowerPoint。
- 以诚信开展谈判、说服和影响工作。
- 具备出色的沟通能力，能够与各层级人员建立关系。
- 具备冲突管理、问题解决和情商。
- 具备主人翁意识、自主工作能力和结果导向。
- 具备适应能力、人脉拓展能力，以及以建设性方式提出挑战的勇气。