Nestle היא חברת מזון ומשקאות שווייצרית רב-לאומית, עם תיק מוצרים רחב הכולל קפה, מים בבקבוקים, מוצרי חלב, תזונת תינוקות, ממתקים, מזון קפוא וטיפול בחיות מחמד. מוצריה מגיעים לצרכנים ברחבי העולם באמצעות ערוצי הקמעונאות ושירותי המזון, ונתמכים במערכי ייצור ובשרשראות אספקה רחבי היקף. באתר אגרגטור למשרות, הפרופיל של Nestle רלוונטי למועמדים הבוחנים הזדמנויות בתחומי המזון והמשקאות, הייצור והלוגיסטיקה, וכן בעבודות הקשורות ליוזמות תזונה, בריאות ואיכות חיים.
מוביל בכיר ליחסי עובדים ומשאבי אנוש במפעל - נסטלה לימה
מוביל בכיר למשאבי אנוש במשרה מלאה ובנוכחות באתר, התומך במפעל הגלידות של נסטלה בלימה. אחראי על יחסי עובדים, משא ומתן קיבוצי, ציות ויוזמות בתחום כוח האדם.
תיאור
- אחריות על מלוא שרשרת הערך של משאבי האנוש במפעל הגלידות.
- הובלת אסטרטגיית יחסי העובדים ויחסי העבודה, תוך בניית שותפויות אפקטיביות עם עובדים, איגודים מקצועיים ובעלי עניין מרכזיים.
- פיתוח אסטרטגיות משא ומתן והובלת תהליכי משא ומתן קיבוצי.
- הבטחת ציות לדיני העבודה, להסכמים קיבוציים, למדיניות הפנימית ולתקני הממשל התאגידי, תוך צמצום סיכוני עבודה.
- ניהול חקירות עבודה, תלונות, הליכים משמעתיים, סיום העסקה ויישוב סכסוכים.
- ייצוג נסטלה מול איגודים מקצועיים, רשויות העבודה, מוסדות ממשלתיים, התאחדויות תעשייתיות ויועצים חיצוניים.
- מעקב אחר אקלים העובדים, היעדרויות, תחלופת עובדים, יציבות כוח האדם וסיכונים הקשורים לאיגודים, ויישום פעולות התומכות במעורבות ובהמשכיות התפעולית.
- קידום יוזמות אסטרטגיית אנשים בתחומי עיצוב ארגוני, תכנון כוח האדם, טאלנטים, ביצועים, עתודה ניהולית, תרבות, אנליטיקה של משאבי אנוש ושיפור מתמיד.
- דיווח למנהל משאבי האנוש.
דרישות
- תואר אוניברסיטאי במשפטים, יחסי עבודה, הנדסת תעשייה, מנהל עסקים או תחום קשור.
- ניסיון מוצע של לפחות 4–5 שנים ביחסי עבודה, רצוי בסביבה תעשייתית, יצרנית, של מוצרי צריכה או בסביבה תפעולית מאוגדת.
- ניסיון בניהול יחסי עבודה מול איגודים מקצועיים ועובדים, הן במסגרת דיני העבודה האישיים והן במסגרת דיני העבודה הקיבוציים.
- ניסיון בפיתוח אסטרטגיות למשא ומתן קיבוצי ובהובלתן.
- ידע מעמיק בחקיקת העבודה, בהסכמים קיבוציים ובניהול איגודים מקצועיים.
- ניסיון בביקורות עבודה, הליכים מנהליים, ליטיגציה ובקשרים עם רשויות העבודה ויועצים משפטיים חיצוניים.
- ניסיון בטיפול בהליכים משמעתיים, חקירות עבודה, סיום העסקה ויישוב סכסוכים.
- ידע בניהול כוח אדם, שכר, ביקורות עבודה והליכים נוטריוניים ורישומיים.
- אנגלית ברמה בינונית עד מתקדמת.
- שליטה מתקדמת ב-Excel.
- שליטה מתקדמת ב-PowerPoint.
- יכולת לנהל משא ומתן, לשכנע ולהשפיע ביושרה.
- מיומנויות תקשורת חזקות ויכולת לבנות קשרים בכל רמה.
- ניהול סכסוכים, פתרון בעיות ואינטליגנציה רגשית.
- אחריות, עצמאות וגישה ממוקדת תוצאות.
- יכולת הסתגלות, כישורי נטוורקינג ואומץ לאתגר באופן בונה.