Wilson giúp các tổ chức giải quyết những nhu cầu nhân sự phức tạp thông qua các giải pháp nhân tài tích hợp. Các dịch vụ của công ty bao gồm thuê ngoài quy trình tuyển dụng, tìm kiếm nhân sự cấp cao và tư vấn nhân tài, hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng và duy trì đội ngũ nhân sự đáp ứng nhu cầu hiện tại cũng như tương lai. Công ty cũng tập trung phát triển các phương thức quản trị nhân tài, bao gồm tuyển dụng nhân tài có hỗ trợ của AI và tuyển dụng dựa trên kỹ năng, đồng thời hoạt động trong các lĩnh vực tuyển dụng, tư vấn và tiếp thị.
Chuyên viên tư vấn tuyển dụng từ xa – Brazil
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng cho khách hàng của Wilson từ Brazil. Xây dựng mạng lưới ứng viên, tư vấn quản lý tuyển dụng và đạt chỉ tiêu giới thiệu, tuyển dụng.
Mô tả
- Đóng vai trò cố vấn đáng tin cậy cho khách hàng và đại diện bảo vệ quyền lợi ứng viên.
- Áp dụng chiến lược tuyển dụng và hiểu biết thị trường để đáp ứng nhu cầu nhân tài của khách hàng.
- Quản lý chu trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc đến phỏng vấn và đề xuất ứng viên.
- Điều phối việc lựa chọn ứng viên, thực hiện các cuộc gọi sàng lọc ban đầu, hỗ trợ tổ chức phỏng vấn và thu thập phản hồi từ khách hàng lẫn ứng viên.
- Mở rộng và duy trì mạng lưới ứng viên thông qua nghiên cứu thị trường và quản lý nguồn ứng viên liên tục.
- Xây dựng phương pháp chủ động để tìm kiếm cả ứng viên đang tích cực tìm việc lẫn ứng viên thụ động.
- Giới thiệu ứng viên cho các vị trí đang tuyển và giải đáp những băn khoăn trong quá trình tuyển dụng.
- Tư vấn quản lý tuyển dụng về quyết định cuối cùng, chế độ đãi ngộ và thông lệ tuyển dụng.
- Duy trì mối quan hệ tích cực, hiệu quả với khách hàng và ứng viên.
- Đạt các chỉ tiêu giới thiệu ứng viên và tuyển dụng theo tuần, theo tháng.
- Cập nhật hồ sơ trên hệ thống theo dõi ứng viên, báo cáo và dữ liệu hành chính liên quan.
Yêu cầu
- Có năng lực đã được chứng minh trong việc quản lý tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm nghiên cứu thị trường, tìm kiếm ứng viên thụ động, tìm kiếm nâng cao trên mạng, đàm phán và chốt ứng viên; đồng thời làm việc hiệu quả trong môi trường nhịp độ nhanh, chú trọng chỉ số và thời hạn.
- Có khả năng vượt các mục tiêu hiệu suất và áp dụng phản hồi để đạt kết quả kỳ vọng.
- Tự tin trao đổi với người khác về tình hình nguồn ứng viên trong quy trình tuyển dụng.
- Đặt khách hàng làm trọng tâm và cam kết cải tiến liên tục.
- Có khả năng triển khai chiến lược tuyển dụng và giải thích rõ cách tiếp cận RPO cũng như quan hệ khách hàng.
- Có kỹ năng ưu tiên công việc và quản lý thời gian tốt, linh hoạt thích ứng khi định hướng và ưu tiên thay đổi.
- Chủ động đóng góp cho đội ngũ tuyển dụng và xây dựng môi trường làm việc cởi mở, hợp tác.
- Có kỹ năng máy tính, bao gồm trình độ MS Office trung cấp, kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên và sự hiện diện trên mạng xã hội được xây dựng bài bản.
Phúc lợi
- Hình thức làm việc từ xa