Wilson은 통합 인재 솔루션을 통해 조직이 복잡한 인력 수요에 대응할 수 있도록 지원합니다. 채용 프로세스 아웃소싱, 임원급 인재 검색, 인재 자문 등의 서비스를 제공하며, 현재와 미래의 수요에 대응할 수 있는 인력 체계를 구축하고 유지하도록 돕습니다. 또한 AI 기반 인재 확보와 역량 기반 채용을 비롯해 변화하는 인재 관리 방식에 주력하며, 채용, 컨설팅 및 마케팅 관련 업무를 수행합니다.
브라질 담당 원격 채용 컨설턴트
브라질에서 Wilson의 고객을 위한 채용 전 과정을 관리합니다. 후보자 네트워크를 구축하고 채용 관리자에게 조언하며 후보자 추천 및 채용 목표를 달성합니다.
설명
- 고객이 신뢰하는 조언자이자 후보자의 대변인 역할을 합니다.
- 채용 전략과 시장 통찰을 활용해 고객의 인재 수요를 충족합니다.
- 인재 발굴과 심사부터 면접 및 후보자 추천까지 채용 전 과정을 담당합니다.
- 후보자 선정을 조율하고 초기 전화 심사를 진행하며 면접을 지원하고 고객과 후보자의 의견을 수집합니다.
- 시장 조사와 지속적인 후보자 파이프라인 관리를 통해 후보자 네트워크를 확장하고 유지합니다.
- 적극적으로 접근 방식을 마련해 구직 중인 후보자와 잠재 후보자를 모두 발굴합니다.
- 공석에 후보자를 추천하고 채용 과정에서 제기되는 우려에 대응합니다.
- 최종 결정, 보상 및 채용 관행에 대해 채용 관리자에게 조언합니다.
- 고객 및 후보자와 긍정적이고 효과적인 관계를 유지합니다.
- 주간 및 월간 후보자 추천과 채용 목표를 달성합니다.
- 지원자 추적 시스템 기록, 보고서 및 관련 행정 데이터를 최신 상태로 유지합니다.
지원 자격
- 시장 조사, 잠재 후보자 발굴, 고급 온라인 검색, 후보자 협상 및 채용 확정을 포함한 채용 전 과정을 관리한 역량이 입증되어야 하며, 지표와 기한 중심의 빠른 업무 환경에서 성과를 내야 합니다.
- 성과 목표를 초과 달성하고 피드백을 적용해 기대한 결과를 얻을 수 있어야 합니다.
- 채용 파이프라인 현황을 다른 사람에게 자신 있게 전달할 수 있어야 합니다.
- 고객 중심적이며 지속적인 개선에 전념해야 합니다.
- 채용 전략을 실행하고 RPO 및 고객 관계 접근 방식을 명확하게 설명할 수 있어야 합니다.
- 우선순위 설정과 시간 관리 역량이 뛰어나고 방향 및 우선순위 변화에 유연하게 대응해야 합니다.
- 채용팀에 적극적으로 기여하고 개방적이고 협력적인 업무 환경을 조성해야 합니다.
- 중급 수준의 MS Office 활용 능력, 지원자 추적 시스템 사용 경험, 꾸준한 소셜 미디어 활동을 포함한 컴퓨터 활용 능력이 있어야 합니다.
복리후생
- 원격 근무 형태