Wilson membantu organisasi menangani keperluan tenaga kerja yang kompleks melalui penyelesaian bakat bersepadu. Perkhidmatannya merangkumi penyumberan luar proses pengambilan pekerja, pencarian eksekutif dan nasihat bakat, sambil menyokong majikan membina serta mengekalkan tenaga kerja bagi memenuhi keperluan semasa dan masa hadapan. Syarikat ini turut memberi tumpuan kepada perkembangan amalan bakat, termasuk pemerolehan bakat berbantukan AI dan pengambilan pekerja berasaskan kemahiran, serta beroperasi dalam bidang pengambilan pekerja, perundingan dan pemasaran.
Perunding Pengambilan Pekerja Jarak Jauh – Brazil
Urus pengambilan pekerja Wilson untuk para kliennya di Brazil dari awal hingga akhir. Bina rangkaian calon, beri nasihat kepada pengurus pengambilan pekerja, dan capai sasaran penghantaran calon serta pengambilan.
Penerangan
- Jadilah penasihat yang dipercayai oleh klien dan wakil kepada calon.
- Gunakan strategi pengambilan pekerja dan pengetahuan pasaran untuk memenuhi keperluan bakat klien.
- Urus keseluruhan kitaran pengambilan pekerja, daripada mencari dan menapis calon hingga temu duga dan mencadangkan calon.
- Selaraskan pemilihan calon, jalankan saringan awal melalui telefon, urus temu duga, dan kumpulkan maklum balas daripada klien serta calon.
- Kembangkan dan kekalkan rangkaian calon melalui kajian pasaran dan pengurusan saluran calon yang berterusan.
- Rancang pendekatan proaktif untuk mencari calon yang sedang aktif mencari kerja mahupun yang tidak.
- Kemukakan calon untuk jawatan kosong dan tangani bantahan sepanjang proses pengambilan.
- Beri nasihat kepada pengurus pengambilan pekerja tentang keputusan akhir, pampasan dan amalan pengambilan pekerja.
- Kekalkan hubungan yang positif dan berkesan dengan klien serta calon.
- Capai sasaran penghantaran calon dan pengambilan pekerja mingguan serta bulanan.
- Pastikan rekod sistem penjejakan pemohon, laporan dan data pentadbiran berkaitan sentiasa dikemas kini.
Keperluan
- Mempunyai keupayaan yang terbukti untuk mengurus pengambilan pekerja dari awal hingga akhir, termasuk kajian pasaran, pencarian calon pasif, carian dalam talian lanjutan, rundingan dan pemuktamadan dengan calon, sambil bekerja dalam persekitaran pantas yang berasaskan metrik dan tarikh akhir.
- Mampu melepasi sasaran prestasi dan menggunakan maklum balas untuk mencapai hasil yang diharapkan.
- Yakin menyampaikan status saluran calon kepada orang lain.
- Mengutamakan klien dan komited terhadap penambahbaikan berterusan.
- Mampu melaksanakan strategi pengambilan pekerja serta menerangkan pendekatan RPO dan hubungan klien dengan jelas.
- Mahir menetapkan keutamaan dan mengurus masa, serta fleksibel menyesuaikan diri apabila arahan dan keutamaan berubah.
- Memberi sumbangan aktif kepada pasukan pengambilan pekerja dan menyokong tempat kerja yang terbuka serta kolaboratif.
- Mempunyai kemahiran komputer, termasuk kemahiran MS Office peringkat pertengahan, pengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon, dan kehadiran media sosial yang mantap.
Faedah
- Pengaturan kerja jarak jauh