A Wilson integrált tehetségmegoldásokkal segíti a szervezeteket összetett munkaerő-szükségleteik kezelésében. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzási folyamatok kiszervezése, a vezetők kiválasztása és a tehetséggel kapcsolatos tanácsadás, támogatva a munkáltatókat a jelenlegi és jövőbeli igényeknek megfelelő munkaerő kialakításában és fenntartásában. A vállalat emellett a fejlődő tehetséggyakorlatokra is összpontosít, beleértve a mesterséges intelligenciával támogatott tehetségszerzést és a készségalapú kiválasztást, valamint toborzással, tanácsadással és marketinggel kapcsolatos munkát végez.
Toborzási tanácsadó – Brazília, távoli munkavégzéssel
Irányítsa Wilson ügyfeleinek teljes toborzási folyamatát Brazíliából. Építsen jelölti hálózatokat, támogassa tanácsaival a felvételi vezetőket, és teljesítse a jelöltajánlási és felvételi célokat.
Leírás
- Legyen megbízható tanácsadó az ügyfelek, és határozott képviselője a jelöltek számára.
- Alkalmazzon toborzási stratégiákat és piaci ismereteket az ügyfelek munkaerőigényeinek kielégítésére.
- Irányítsa a teljes toborzási folyamatot a jelöltek felkutatásától és előszűrésétől az interjúkon át a jelöltek ajánlásáig.
- Koordinálja a jelöltek kiválasztását, végezze el az első telefonos előszűréseket, segítse az interjúk lebonyolítását, és gyűjtsön visszajelzéseket az ügyfelektől és a jelöltektől.
- Piackutatással és a jelölti utánpótlás folyamatos kezelésével bővítse és tartsa fenn a jelölti hálózatokat.
- Dolgozzon ki proaktív módszereket az aktívan és passzívan munkát kereső jelöltek felkutatására.
- Mutasson be jelölteket a nyitott pozíciókra, és kezelje a felvételi folyamat során felmerülő kifogásokat.
- Adjon tanácsot a felvételi vezetőknek a végső döntésekről, a javadalmazásról és a toborzási gyakorlatokról.
- Tartson fenn pozitív és eredményes kapcsolatokat az ügyfelekkel és a jelöltekkel.
- Teljesítse a heti és havi jelöltajánlási és felvételi célokat.
- Tartsa naprakészen a jelöltkövető rendszer adatait, a jelentéseket és a kapcsolódó adminisztratív nyilvántartásokat.
Követelmények
- Bizonyított képesség a teljes toborzási folyamat irányítására, beleértve a piackutatást, a passzív jelöltek felkutatását, a speciális online kereséseket, a jelöltekkel folytatott tárgyalást és a felvétel lezárását; eredményes munkavégzés gyors tempójú, mutatók és határidők által vezérelt környezetben.
- Képesség a teljesítménycélok túlteljesítésére és a visszajelzések alkalmazására az elvárt eredmények elérése érdekében.
- Magabiztos kommunikáció a toborzási folyamatban lévő jelöltek helyzetéről.
- Erős ügyfélközpontúság és elkötelezettség a folyamatos fejlődés mellett.
- Képesség a toborzási stratégiák végrehajtására, valamint az RPO-val és az ügyfélkapcsolatokkal kapcsolatos megközelítések világos ismertetésére.
- Kiváló priorizálási és időgazdálkodási készség, rugalmasság a változó irányokhoz és prioritásokhoz való alkalmazkodásban.
- Aktív részvétel a toborzási csapat munkájában, valamint nyitott, együttműködő munkahelyi légkör támogatása.
- Számítógépes ismeretek, többek között középszintű MS Office-tudás, jelöltkövető rendszer használatában szerzett tapasztalat és kialakult közösségimédia-jelenlét.
Juttatások
- Távoli munkavégzés