Wilson
Wilson
Wilson مربوطہ ٹیلنٹ حلوں کے ذریعے اداروں کو افرادی قوت سے متعلق پیچیدہ ضروریات پوری کرنے میں مدد فراہم کرتا ہے۔ اس کی خدمات میں بھرتی کے عمل کی آؤٹ سورسنگ، اعلیٰ انتظامی عہدوں کے لیے تلاش، اور ٹیلنٹ سے متعلق مشاورت شامل ہیں، جو آج اور مستقبل کی ضروریات کے لیے افرادی قوت تشکیل دینے اور برقرار رکھنے میں آجرین کی معاونت کرتی ہیں۔ کمپنی ٹیلنٹ کے بدلتے ہوئے طریقۂ کار پر بھی توجہ دیتی ہے، جن میں مصنوعی ذہانت کی مدد سے ٹیلنٹ کا حصول اور مہارتوں پر مبنی بھرتی شامل ہیں، اور یہ بھرتی، مشاورت اور مارکیٹنگ سے متعلق کاموں میں سرگرم ہے۔

ریموٹ بھرتی مشیر – برازیل

برازیل سے ولسن کے کلائنٹس کے لیے بھرتی کا پورا عمل سنبھالیں۔ امیدواروں کے نیٹ ورک بنائیں، بھرتی کے منتظمین کو مشورہ دیں اور امیدوار پیش کرنے اور بھرتی کے اہداف پورے کریں۔

تفصیل

  • کلائنٹس کے قابلِ اعتماد مشیر اور امیدواروں کے وکیل کے طور پر کام کریں۔
  • کلائنٹس کی افرادی صلاحیتوں کی ضروریات پوری کرنے کے لیے بھرتی کی حکمتِ عملی اور مارکیٹ کی معلومات بروئے کار لائیں۔
  • امیدوار تلاش کرنے اور جانچنے سے لے کر انٹرویوز اور امیدواروں کی سفارشات تک بھرتی کا پورا عمل سنبھالیں۔
  • امیدواروں کے انتخاب میں رابطہ کاری کریں، ابتدائی فون اسکریننگ کریں، انٹرویوز کا انتظام کریں اور کلائنٹس اور امیدواروں سے رائے لیں۔
  • مارکیٹ ریسرچ اور امیدواروں کے سلسلۂ کار کے مسلسل انتظام کے ذریعے امیدواروں کے نیٹ ورک کو وسعت دیں اور برقرار رکھیں۔
  • فعال طور پر ملازمت تلاش کرنے والے اور فی الحال ملازمت نہ تلاش کرنے والے، دونوں طرح کے امیدوار ڈھونڈنے کے لیے پیش قدمی کریں۔
  • خالی آسامیوں کے لیے امیدوار پیش کریں اور بھرتی کے عمل میں اعتراضات کا ازالہ کریں۔
  • حتمی فیصلوں، معاوضے اور بھرتی کے طریقوں کے بارے میں بھرتی کے منتظمین کو مشورہ دیں۔
  • کلائنٹس اور امیدواروں کے ساتھ مثبت اور مؤثر تعلقات برقرار رکھیں۔
  • ہفتہ وار اور ماہانہ امیدوار پیش کرنے اور بھرتی کے اہداف پورے کریں۔
  • درخواست گزاروں کے ٹریکنگ سسٹم کے ریکارڈ، رپورٹس اور متعلقہ انتظامی معلومات تازہ رکھیں۔

تقاضے

  • بھرتی کا آغاز سے اختتام تک انتظام کرنے کی ثابت شدہ صلاحیت، جس میں مارکیٹ ریسرچ، غیر فعال امیدواروں کی تلاش، جدید آن لائن تلاش، امیدواروں سے مذاکرات اور بھرتی کو حتمی شکل دینا شامل ہو؛ نیز تیز رفتار، کارکردگی کے پیمانوں اور آخری تاریخوں پر مبنی ماحول میں کام کرنے کی اہلیت۔
  • کارکردگی کے اہداف سے آگے بڑھنے اور متوقع نتائج حاصل کرنے کے لیے رائے کو بروئے کار لانے کی صلاحیت۔
  • بھرتی کے عمل کی پیش رفت کی صورتحال دوسروں کو اعتماد کے ساتھ بتانے کی صلاحیت۔
  • کلائنٹ پر توجہ اور مسلسل بہتری کے لیے لگن۔
  • بھرتی کی حکمتِ عملیوں پر عمل کرنے اور آر پی او اور کلائنٹ تعلقات کے طریقوں کو واضح طور پر سمجھانے کی صلاحیت۔
  • کاموں کی ترجیحات طے کرنے اور وقت کے انتظام میں مضبوط مہارت، نیز ہدایات اور ترجیحات بدلنے پر خود کو ڈھالنے کی لچک۔
  • بھرتی ٹیم میں فعال کردار اور کھلے، باہمی تعاون والے کام کے ماحول میں شرکت۔
  • کمپیوٹر کی مہارت، بشمول ایم ایس آفس میں درمیانی سطح کی مہارت، درخواست گزاروں کے ٹریکنگ سسٹم کا تجربہ اور سوشل میڈیا پر قائم شدہ موجودگی۔

مراعات

  • دور سے کام کرنے کا انتظام