Wilson помогает организациям решать сложные задачи в сфере управления персоналом с помощью комплексных решений для работы с талантами. Компания предоставляет услуги аутсорсинга процессов подбора персонала, поиска руководителей и консультаций по вопросам талантов, помогая работодателям формировать и поддерживать штат сотрудников с учётом текущих и будущих потребностей. Wilson также развивает современные подходы к работе с талантами, включая подбор персонала с использованием искусственного интеллекта и найм на основе навыков, и работает в сферах рекрутинга, консалтинга и маркетинга.
Удалённый консультант по подбору персонала — Бразилия
Ведите полный цикл подбора для клиентов Wilson, находясь в Бразилии. Развивайте сеть кандидатов, консультируйте руководителей по найму и выполняйте целевые показатели по представлению кандидатов и найму.
Описание
- Станьте надёжным консультантом для клиентов и представляйте интересы кандидатов.
- Применяйте стратегии подбора и знание рынка, чтобы удовлетворять потребности клиентов в персонале.
- Ведите цикл подбора от поиска и отбора до собеседований и рекомендаций кандидатов.
- Координируйте отбор кандидатов, проводите первичные телефонные собеседования, организуйте интервью и собирайте отзывы клиентов и кандидатов.
- Развивайте и поддерживайте сеть кандидатов с помощью исследования рынка и постоянного управления воронкой.
- Разрабатывайте инициативные подходы к поиску как активных, так и пассивных кандидатов.
- Представляйте кандидатов на открытые вакансии и работайте с возражениями в процессе найма.
- Консультируйте руководителей по найму по поводу окончательных решений, вознаграждения и практик подбора.
- Поддерживайте позитивные и эффективные отношения с клиентами и кандидатами.
- Выполняйте еженедельные и ежемесячные целевые показатели по представлению кандидатов и найму.
- Поддерживайте в актуальном состоянии записи в системе отслеживания кандидатов, отчёты и связанные административные данные.
Требования
- Подтверждённый опыт ведения полного цикла подбора, включая исследование рынка, поиск пассивных кандидатов, расширенный поиск в интернете, переговоры с кандидатами и завершение найма, а также способность работать в динамичной среде с целевыми показателями и сроками.
- Способность превосходить целевые показатели и учитывать обратную связь для достижения ожидаемых результатов.
- Уверенное информирование других о статусе воронки подбора.
- Ориентация на клиента и стремление к постоянному совершенствованию.
- Способность реализовывать стратегии подбора и ясно объяснять подходы RPO и взаимодействия с клиентами.
- Навыки расстановки приоритетов и управления временем, а также гибкость при изменении указаний и приоритетов.
- Активное участие в работе команды подбора и открытой совместной рабочей среде.
- Навыки работы с компьютером, включая уверенное владение MS Office на среднем уровне, опыт работы с системой отслеживания кандидатов и сформированное присутствие в социальных сетях.
Преимущества
- Удалённый формат работы