Wilson hjälper organisationer att hantera komplexa behov inom personalförsörjning genom integrerade talanglösningar. Företagets tjänster omfattar outsourcing av rekryteringsprocesser, chefsrekrytering och talangrådgivning, vilket stödjer arbetsgivare i att bygga upp och upprätthålla personalstyrkor för dagens och framtidens behov. Företaget fokuserar även på utvecklingen av talangrelaterade arbetssätt, bland annat AI-assisterad talanganskaffning och kompetensbaserad rekrytering, och verkar inom rekrytering, konsultverksamhet samt marknadsföringsrelaterat arbete.
Rekryteringskonsult på distans – Brasilien
Ansvara för hela rekryteringsprocessen för Wilsons kunder från Brasilien. Bygg upp kandidatnätverk, ge råd till rekryterande chefer och nå målen för kandidatpresentationer och tillsättningar.
Beskrivning
- Vara en betrodd rådgivare till kunder och företräda kandidaternas intressen.
- Använda rekryteringsstrategier och marknadskunskap för att möta kundernas kompetensbehov.
- Hantera hela rekryteringsprocessen, från sökning och urval till intervjuer och rekommendationer av kandidater.
- Samordna kandidatval, genomföra inledande telefonsamtal, koordinera intervjuer och samla in återkoppling från kunder och kandidater.
- Utöka och underhålla kandidatnätverk genom marknadsundersökningar och löpande hantering av kandidatpipeline.
- Ta fram proaktiva metoder för att hitta både aktivt arbetssökande och passiva kandidater.
- Presentera kandidater för lediga tjänster och bemöta invändningar under rekryteringsprocessen.
- Ge rekryterande chefer råd om slutliga beslut, ersättning och rekryteringsmetoder.
- Upprätthålla positiva och välfungerande relationer med kunder och kandidater.
- Nå veckovisa och månatliga mål för kandidatpresentationer och tillsättningar.
- Hålla uppgifter i rekryteringssystem, rapporter och relaterad administration uppdaterade.
Krav
- Dokumenterad förmåga att hantera hela rekryteringsprocessen, inklusive marknadsundersökningar, sökning efter passiva kandidater, avancerade sökningar på nätet samt förhandling med och avslut med kandidater, samtidigt som du levererar i en fartfylld miljö med fokus på mätetal och tidsfrister.
- Förmåga att överträffa resultatmål och omsätta återkoppling i förväntade resultat.
- Trygghet i att kommunicera status för rekryteringspipeline till andra.
- Starkt kundfokus och engagemang för kontinuerlig förbättring.
- Förmåga att genomföra rekryteringsstrategier och tydligt förklara arbetssätt för RPO och kundrelationer.
- God förmåga att prioritera och hantera tid, med flexibilitet att anpassa sig när inriktning och prioriteringar förändras.
- Aktivt bidrag till rekryteringsteamet och en öppen, samarbetsinriktad arbetsplats.
- Datorkunskaper, inklusive medelgoda kunskaper i MS Office, erfarenhet av rekryteringssystem och etablerad närvaro på sociala medier.
Förmåner
- Distansarbete