Spoločnosť Wilson pomáha organizáciám riešiť komplexné potreby v oblasti pracovnej sily prostredníctvom integrovaných talentových riešení. Jej služby zahŕňajú outsourcing náborových procesov, vyhľadávanie vrcholových manažérov a poradenstvo v oblasti talentov, pričom podporuje zamestnávateľov pri budovaní a udržiavaní pracovných tímov pre súčasné aj budúce potreby. Spoločnosť sa zameriava aj na rozvoj postupov v oblasti talentov vrátane akvizície talentov s podporou umelej inteligencie a náboru založeného na zručnostiach. Pôsobí v oblastiach náboru, poradenstva a marketingových služieb.
Vzdialený náborový konzultant – Brazília
Riadiť celý náborový proces pre klientov Wilson z Brazílie. Budovať siete kandidátov, radiť náborovým manažérom a plniť ciele v oblasti predkladania kandidátov a prijímania.
Popis
- Pôsobiť ako dôveryhodný poradca pre klientov a zastupovať záujmy kandidátov.
- Využívať náborové stratégie a znalosť trhu na napĺňanie personálnych potrieb klientov.
- Riadiť náborový cyklus od vyhľadávania a preverovania kandidátov až po pohovory a odporúčania kandidátov.
- Koordinovať výber kandidátov, viesť úvodné telefonické rozhovory, organizovať pohovory a získavať spätnú väzbu od klientov a kandidátov.
- Rozvíjať a udržiavať siete kandidátov prostredníctvom prieskumu trhu a priebežnej správy databázy potenciálnych kandidátov.
- Vytvárať proaktívne postupy na vyhľadávanie aktívnych aj pasívnych kandidátov.
- Predkladať kandidátov na voľné pozície a riešiť námietky počas náborového procesu.
- Radiť náborovým manažérom pri konečných rozhodnutiach, odmeňovaní a náborových postupoch.
- Udržiavať pozitívne a efektívne vzťahy s klientmi a kandidátmi.
- Plniť týždenné a mesačné ciele v oblasti predkladania kandidátov a prijímania.
- Udržiavať aktuálne záznamy, reporty a súvisiace administratívne údaje v systéme na sledovanie uchádzačov.
Požiadavky
- Preukázaná schopnosť riadiť celý náborový proces vrátane prieskumu trhu, vyhľadávania pasívnych kandidátov, pokročilého online vyhľadávania, vyjednávania s kandidátmi a uzatvárania náboru, a zároveň pracovať v rýchlom prostredí orientovanom na metriky a termíny.
- Schopnosť prekračovať výkonnostné ciele a využívať spätnú väzbu na dosahovanie očakávaných výsledkov.
- Istota pri informovaní ostatných o stave náborového procesu.
- Silné zameranie na klienta a odhodlanie neustále sa zlepšovať.
- Schopnosť realizovať náborové stratégie a jasne vysvetliť prístupy k RPO a vzťahom s klientmi.
- Dobré určovanie priorít a riadenie času, ako aj flexibilita pri zmenách pokynov a priorít.
- Aktívny prínos pre náborový tím a otvorené, spolupracujúce pracovné prostredie.
- Počítačové zručnosti vrátane stredne pokročilej znalosti MS Office, skúseností so systémom na sledovanie uchádzačov a aktívnej prezentácie na sociálnych sieťach.
Benefity
- Možnosť pracovať na diaľku