Wilson помага на организациите да се справят със сложните нужди, свързани с работната сила, чрез интегрирани решения за таланти. Услугите на компанията включват аутсорсинг на процеси по подбор, търсене на висши ръководители и консултиране в областта на талантите, като подпомагат работодателите да изграждат и поддържат екипи за настоящите и бъдещите си нужди. Компанията се фокусира и върху развитието на практиките за управление на талантите, включително придобиване на таланти с помощта на изкуствен интелект и подбор, основан на умения. Wilson работи в областите на подбора, консултирането и маркетинга.
Дистанционен консултант по подбор на персонал – Бразилия
Управлявайте целия процес по подбор за клиентите на Wilson от Бразилия. Изграждайте мрежи от кандидати, консултирайте мениджъри по наемането и постигайте целите за представяне на кандидати и назначаване.
Описание
- Бъдете доверен съветник на клиентите и застъпник за кандидатите.
- Прилагайте стратегии за подбор и познания за пазара, за да отговаряте на нуждите на клиентите от таланти.
- Управлявайте целия цикъл по подбор — от търсенето и предварителния подбор до интервютата и препоръките за кандидати.
- Координирайте избора на кандидати, провеждайте първоначални телефонни разговори, организирайте интервюта и събирайте обратна връзка от клиенти и кандидати.
- Развивайте и поддържайте мрежи от кандидати чрез проучване на пазара и постоянно управление на базата от потенциални кандидати.
- Създавайте проактивни подходи за откриване на активни и пасивни кандидати.
- Представяйте кандидати за свободни позиции и разрешавайте възражения по време на процеса по наемане.
- Консултирайте мениджърите по наемането относно окончателните решения, възнагражденията и практиките за подбор.
- Поддържайте положителни и ефективни отношения с клиенти и кандидати.
- Постигайте седмичните и месечните цели за представяне на кандидати и назначаване.
- Поддържайте актуални записите, отчетите и свързаните административни данни в системата за проследяване на кандидати.
Изисквания
- Доказана способност за управление на целия процес по подбор, включително проучване на пазара, търсене на пасивни кандидати, разширено онлайн търсене, преговори с кандидати и финализиране на назначаването, както и работа в динамична среда, ориентирана към показатели и срокове.
- Способност за надминаване на целите за представяне и прилагане на обратна връзка за постигане на очакваните резултати.
- Увереност при съобщаване на статуса на процеса по подбор на други хора.
- Силен фокус върху клиентите и ангажираност към постоянно усъвършенстване.
- Способност за изпълнение на стратегии за подбор и ясно обяснение на подходите за RPO и отношенията с клиентите.
- Добро приоритизиране и управление на времето, както и гъвкавост при промяна на насоките и приоритетите.
- Активен принос към екипа по подбор и към открита работна среда, основана на сътрудничество.
- Компютърни умения, включително средно ниво на владеене на MS Office, опит със система за проследяване на кандидати и утвърдено присъствие в социалните мрежи.
Придобивки
- Възможност за дистанционна работа