Wilson ช่วยองค์กรต่าง ๆ รับมือกับความต้องการด้านบุคลากรที่ซับซ้อนผ่านโซลูชันด้านบุคลากรแบบครบวงจร บริการของบริษัทครอบคลุมการว่าจ้างบุคคลภายนอกเพื่อดำเนินกระบวนการสรรหา การค้นหาผู้บริหารระดับสูง และการให้คำปรึกษาด้านบุคลากร เพื่อสนับสนุนนายจ้างในการสร้างและรักษากำลังคนให้พร้อมรองรับความต้องการทั้งในปัจจุบันและอนาคต บริษัทยังมุ่งพัฒนาแนวทางด้านบุคลากรที่ทันสมัย ซึ่งรวมถึงการสรรหาบุคลากรโดยใช้ AI ช่วยและการจ้างงานตามทักษะ พร้อมดำเนินงานในด้านการสรรหา การให้คำปรึกษา และงานที่เกี่ยวข้องกับการตลาด
ที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรทางไกล – บราซิล
ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบให้ลูกค้าของ Wilson จากประเทศบราซิล สร้างเครือข่ายผู้สมัคร ให้คำปรึกษาผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และทำยอดการส่งผู้สมัครกับการจ้างงานให้ได้ตามเป้า
รายละเอียด
- ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาที่ลูกค้าไว้วางใจและเป็นตัวแทนสนับสนุนผู้สมัคร
- ใช้กลยุทธ์การสรรหาและความเข้าใจตลาดเพื่อตอบโจทย์ความต้องการบุคลากรของลูกค้า
- ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่การค้นหาและคัดกรอง ไปจนถึงการสัมภาษณ์และการเสนอชื่อผู้สมัคร
- ประสานงานการคัดเลือกผู้สมัคร โทรศัพท์คัดกรองเบื้องต้น อำนวยความสะดวกในการสัมภาษณ์ และรวบรวมความคิดเห็นจากลูกค้าและผู้สมัคร
- ขยายและดูแลเครือข่ายผู้สมัครผ่านการวิจัยตลาดและการบริหารกลุ่มผู้สมัครอย่างต่อเนื่อง
- วางแนวทางเชิงรุกเพื่อค้นหาทั้งผู้สมัครที่กำลังหางานและผู้สมัครที่ยังไม่ได้หางาน
- เสนอผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับและตอบข้อกังวลระหว่างกระบวนการจ้างงาน
- ให้คำปรึกษาผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเกี่ยวกับการตัดสินใจขั้นสุดท้าย ค่าตอบแทน และแนวปฏิบัติในการสรรหา
- รักษาความสัมพันธ์ที่ดีและมีประสิทธิภาพกับลูกค้าและผู้สมัคร
- ทำยอดการส่งผู้สมัครและการจ้างงานให้ได้ตามเป้าหมายรายสัปดาห์และรายเดือน
- ปรับปรุงข้อมูลในระบบติดตามผู้สมัคร รายงาน และข้อมูลการบริหารที่เกี่ยวข้องให้เป็นปัจจุบัน
คุณสมบัติ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการดูแลการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงการวิจัยตลาด การค้นหาผู้สมัครที่ยังไม่ได้หางาน การค้นหาขั้นสูงทางออนไลน์ การเจรจาและปิดการรับสมัคร พร้อมทำงานได้ในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและขับเคลื่อนด้วยตัวชี้วัดกับกำหนดเวลา
- สามารถทำผลงานให้เกินเป้าหมายและนำความคิดเห็นไปปรับใช้เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามที่คาดหวัง
- มั่นใจในการสื่อสารสถานะของผู้สมัครในกระบวนการสรรหากับผู้อื่น
- มุ่งเน้นลูกค้าและทุ่มเทเพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- สามารถดำเนินกลยุทธ์การสรรหาและอธิบายแนวทางด้าน RPO และความสัมพันธ์กับลูกค้าได้อย่างชัดเจน
- จัดลำดับความสำคัญและบริหารเวลาได้ดี พร้อมปรับตัวได้เมื่อทิศทางและลำดับความสำคัญเปลี่ยนแปลง
- มีส่วนร่วมอย่างจริงจังกับทีมสรรหาและส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่เปิดกว้างและร่วมมือกัน
- มีทักษะคอมพิวเตอร์ รวมถึงความสามารถในการใช้ MS Office ระดับกลาง ประสบการณ์ใช้ระบบติดตามผู้สมัคร และการมีตัวตนบนโซเชียลมีเดียที่เป็นที่ยอมรับ
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานทางไกล