Wilson pomáhá organizacím řešit složité potřeby v oblasti pracovních sil prostřednictvím integrovaných řešení pro získávání talentů. Společnost poskytuje služby outsourcingu náborových procesů, vyhledávání vedoucích pracovníků a poradenství v oblasti talentů a podporuje zaměstnavatele při budování a udržování pracovních týmů pro současné i budoucí potřeby. Zaměřuje se také na rozvoj moderních postupů v oblasti talentů, včetně náboru s využitím umělé inteligence a přijímání zaměstnanců na základě dovedností, a působí v oblasti náboru, poradenství a marketingu.
Vzdálený náborový konzultant — Brazílie
Zajišťujte celý náborový proces pro klienty Wilson z Brazílie. Budujte síť kandidátů, raďte vedoucím pracovníkům a plňte cíle v počtu předložených kandidátů a přijatých zaměstnanců.
Popis
- Buďte důvěryhodným poradcem klientů a zastáncem kandidátů.
- Využívejte náborové strategie a znalost trhu k naplnění personálních potřeb klientů.
- Řiďte náborový cyklus od vyhledávání a předvýběru přes pohovory až po doporučení kandidátů.
- Koordinujte výběr kandidátů, provádějte úvodní telefonické pohovory, zajišťujte pohovory a získávejte zpětnou vazbu od klientů i kandidátů.
- Rozvíjejte a udržujte síť kandidátů prostřednictvím průzkumu trhu a průběžné správy náborového trychtýře.
- Vytvářejte proaktivní způsoby vyhledávání aktivních i pasivních kandidátů.
- Představujte kandidáty na volné pozice a řešte námitky během náborového procesu.
- Raďte vedoucím pracovníkům ohledně konečných rozhodnutí, odměňování a náborových postupů.
- Udržujte pozitivní a efektivní vztahy s klienty i kandidáty.
- Plňte týdenní a měsíční cíle v počtu předložených kandidátů a přijatých zaměstnanců.
- Udržujte aktuální záznamy v systému pro sledování uchazečů, zprávy a související administrativní údaje.
Požadavky
- Prokazatelná schopnost řídit nábor od začátku do konce, včetně průzkumu trhu, vyhledávání pasivních kandidátů, pokročilého online vyhledávání, vyjednávání s kandidáty a uzavírání náboru, a současně pracovat v rychlém prostředí založeném na výsledcích a termínech.
- Schopnost překonávat výkonnostní cíle a využívat zpětnou vazbu k dosažení očekávaných výsledků.
- Jistota při informování ostatních o stavu náborového procesu.
- Silná orientace na klienta a odhodlání k průběžnému zlepšování.
- Schopnost realizovat náborové strategie a jasně vysvětlovat přístupy RPO a vztahů s klienty.
- Dobré stanovování priorit a řízení času spolu s flexibilitou při změnách pokynů a priorit.
- Aktivní přínos náborovému týmu a otevřenému, spolupracujícímu pracovnímu prostředí.
- Počítačové dovednosti včetně středně pokročilé znalosti MS Office, zkušeností se systémem pro sledování uchazečů a zavedené přítomnosti na sociálních sítích.
Benefity
- Práce na dálku