Sun Life
Sun Life
Sun Life کینیڈا کے شہر ٹورنٹو میں صدر دفتر رکھنے والی ایک عالمی مالیاتی خدمات کی کمپنی ہے۔ 1865 میں قائم ہونے والی یہ کمپنی افراد، کاروباری اداروں اور اداروں کے لیے بیمہ، سرمایہ کاری، مالی مشاورت، دولت، صحت اور اثاثہ جاتی انتظام کے حل فراہم کرتی ہے۔ Sun Life شمالی امریکہ، ایشیا اور یورپ میں کام کرتی ہے اور مالیاتی خدمات کو صحت پر مرکوز پیشکشوں کے ساتھ یکجا کرتے ہوئے پائیداری، تنوع و شمولیت اور برادری پر اثرات کو اہمیت دیتی ہے۔ اس کے وسیع کاروبار میں مالیات، صحت کی دیکھ بھال، مشاورت اور متعلقہ خدمات کے شعبوں میں کام کرنے والی ٹیمیں شامل ہیں۔

مینیجر، آرگینک سوشل میڈیا اور کمیونٹی

۱۲ سے زیادہ چینلز پر سن لائف کینیڈا کی آرگینک سوشل حکمتِ عملی کی قیادت کریں؛ کمیونٹی کی شمولیت، مواد، تجزیات اور اے آئی سے مدد یافتہ دریافت پذیری کو تشکیل دیں۔ سامعین پر مرکوز منصوبہ بندی اور ٹیم کی قیادت کے ذریعے کمپنی کی مالی تحفظ کی خدمات کو سہارا دیں۔

تفصیل

  • قائم شدہ اور ابھرتے ہوئے پلیٹ فارمز پر سن لائف کینیڈا کی آرگینک سوشل میڈیا اور کمیونٹی حکمتِ عملی مرتب اور بہتر بنائیں۔
  • سامعین کی ضروریات، ثقافتی مناسبت، برانڈ اور کاروباری ترجیحات، اور دریافت پذیری کے مطابق ہر چینل کا کردار اور روڈمیپ بنائیں۔
  • فیصلہ کریں کہ سن لائف کو کن گفتگوؤں میں قیادت، تعاون یا سماعت کرنی چاہیے، اور کن سے دور رہنا چاہیے۔
  • برانڈ کے اظہار کو ہر پلیٹ فارم کے مطابق ڈھالیں اور اس کا مجموعی تسلسل برقرار رکھیں۔
  • ایسی مواد کی حکمتِ عملیوں کی رہنمائی کریں جن میں سامعین اور ویڈیو کو ترجیح حاصل ہو۔
  • برانڈ، کریئیٹو، مواد، ایس ای او اور دریافت پذیری کی ٹیموں کے ساتھ کام کریں۔
  • مواد کی منصوبہ بندی کے لیے موضوع سے مطابقت، معتبر ذرائع اور قابلِ حوالہ مہارت کو بنیاد بنائیں۔
  • ضابطہ بند ماحول میں کمیونٹی کی فعال شمولیت، مواد کی نگرانی اور معاملات کو آگے بڑھانے کے عمل کی نگرانی کریں۔
  • سوشل لسٹننگ، سامعین کے رویّے، ثقافتی رجحانات اور کارکردگی کے اعدادوشمار کو قابلِ عمل بصیرت میں بدلیں۔
  • سوشل میڈیا کنسلٹنٹس کی نگرانی کریں اور ان کی پیشہ ورانہ ترقی میں مدد دیں۔
  • ٹیموں کے درمیان رابطہ کاری کریں اور انضمام، گورننس، مواد کے دوبارہ استعمال اور عملی مؤثریت کے بارے میں بیرونی شراکت داروں کی رہنمائی کریں۔
  • برانڈ، کمیونٹی، دریافت پذیری اور کاروباری نتائج میں آرگینک سوشل کے کردار کو ناپیں اور اس کی اطلاع دیں۔

تقاضے

  • سوشل میڈیا، ڈیجیٹل مارکیٹنگ یا مواد کی حکمتِ عملی میں کم از کم ۵–۷ سال کا بڑھتی ذمہ داریوں والا تجربہ۔
  • کسی بڑے یا پیچیدہ برانڈ کے لیے آرگینک سوشل حکمتِ عملی بنانے اور نافذ کرنے کا تجربہ۔
  • انفلوئنسرز اور کریئیٹرز کے ساتھ مستند شراکت داریاں قائم کرنے کا ثابت شدہ ریکارڈ۔
  • مضبوط حکمتِ عملی پر مبنی فیصلہ سازی کے ساتھ عملی طور پر کام کرنے کی صلاحیت۔
  • اسٹیک ہولڈرز کے انتظام اور ابلاغ کی بہترین مہارتیں۔
  • متعدد شعبوں پر مشتمل تنظیموں میں اثرانداز ہونے اور سینئر رہنماؤں کے سامنے پیش کرنے کی صلاحیت۔
  • سوشل پلیٹ فارمز، الگورتھمز، کمیونٹی مینجمنٹ اور سامعین کے بدلتے رویّوں کا گہرا علم۔
  • اشاعت، شمولیت، لسٹننگ اور تجزیات کے لیے Sprinklr جیسے سوشل لسٹننگ اور مینجمنٹ ٹولز استعمال کرنے کا تجربہ۔
  • سوشل تجزیات اور پیمائش میں مضبوط مہارت، بشمول ڈیٹا کو کاروباری بصیرت میں بدلنے کی صلاحیت۔
  • اے آئی، ایس ای او، جنریٹو سرچ اور ایل ایل ایم دریافت پذیری، اور ابھرتے ہوئے ڈیجیٹل رجحانات کا عملی علم۔
  • مالی خدمات، انشورنس، صحت کی دیکھ بھال یا کسی دوسرے ضابطہ بند شعبے کا تجربہ اضافی خوبی ہے۔
  • کیوبیک کے لیے فرانسیسی اور انگریزی بولنے اور لکھنے میں روانی لازمی ہے۔
  • دیگر مقامات پر انگریزی اور فرانسیسی میں روانی کو خاص ترجیح دی جائے گی۔
  • افراد کی قیادت اور پیشہ ورانہ ترقی کا تجربہ، بشمول کوچنگ، ترجیحات طے کرنا اور کارکردگی میں معاونت۔

مراعات

  • ایسا کام کا ماحول جو مسلسل سیکھنے، ترقی اور بہتری پر توجہ دیتا ہے۔
  • سبیٹیکل پروگرام کے تحت ہر پانچ سال میں چھ ہفتوں تک کی چھٹی۔
  • دفتر اور ورچوئل طور پر کام کرنے کی لچک کے ساتھ ہائبرڈ کام۔
  • مثبت ثقافتِ کار کے ذریعے ملازمین کی فلاح و بہبود اور ذہنی صحت میں معاونت۔
  • انفرادی اور کمپنی کی کارکردگی سے مشروط ترغیبی منصوبوں میں شرکت کی اہلیت۔