Sun Life on ülemaailmne finantsteenuste ettevõte, mille peakontor asub Kanadas Torontos. 1865. aastal asutatud ettevõte pakub üksikisikutele, ettevõtetele ja institutsioonidele kindlustus-, investeerimis-, finantsnõustamis-, varahalduse-, tervise- ja varahalduslahendusi. Sun Life tegutseb Põhja-Ameerikas, Aasias ja Euroopas, ühendades finantsteenused tervisele keskenduvate pakkumistega ning pöörates tähelepanu kestlikkusele, mitmekesisusele ja kaasatusele ning mõjule kogukonnale. Selle ulatuslik tegevus toetab finants-, tervishoiu-, konsultatsiooni- ja seotud teenuste valdkondades töötavaid meeskondi.
Orgaanilise sotsiaalmeedia ja kogukonna juht
Juhi Sun Life Canada orgaanilise sotsiaalmeedia strateegiat enam kui 12 kanalil ning kujunda kogukonnasuhtlust, sisu, analüütikat ja tehisintellekti toel leitavust. Toeta ettevõtte finantskindlusteenuseid sihtrühmale keskenduva planeerimise ja meeskonna juhtimisega.
Kanada85 000 $ – 128 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: ingliseNõutav Keel: prantsuseSotsiaalmeedia juhtKirjeldus
- Loo ja arenda Sun Life Canada orgaanilise sotsiaalmeedia ja kogukonna strateegiat nii väljakujunenud kui ka uutel platvormidel.
- Määra iga kanali roll ja tegevuskava, lähtudes sihtrühma vajadustest, kultuurilisest asjakohasusest, brändi ja äri prioriteetidest ning leitavusest.
- Otsusta, millistes vestlustes Sun Life juhib arutelu, panustab, kuulab või jääb kõrvale.
- Kohanda brändi väljendusviisi igale platvormile, hoides selle samal ajal järjepidevana.
- Suuna sisustrateegiaid, kus esikohal on sihtrühmad ja video.
- Tee koostööd brändi-, loome-, sisu-, SEO- ja leitavuse meeskondadega.
- Lähtu sisu planeerimisel päevakajalisusest, usaldusväärsetest allikatest ja viitamist väärivast asjatundlikkusest.
- Jälgi ennetavat kogukonnasuhtlust, modereerimist ja eskaleerimist reguleeritud keskkonnas.
- Muuda sotsiaalmeedia kuulamine, sihtrühma käitumine, kultuuritrendid ja tulemusandmed praktilisteks järeldusteks.
- Juhi ja arenda sotsiaalmeedia konsultante.
- Koordineeri tööd meeskondade vahel ning suuna väliseid partnereid integratsiooni, juhtimise, sisu taaskasutuse ja tegevuse tõhususe küsimustes.
- Jälgi ja tutvusta orgaanilise sotsiaalmeedia panust brändi, kogukonna, leitavuse ja äritulemuste saavutamisse.
Nõuded
- Vähemalt 5–7 aastat arenevat töökogemust sotsiaalmeedia, digiturunduse või sisustrateegia valdkonnas.
- Kogemus suure või keeruka brändi orgaanilise sotsiaalmeedia strateegiate loomise ja elluviimisega.
- Tõestatud kogemus autentsete mõjutaja- ja sisuloojapartnerluste loomisel.
- Tugev strateegiline otsustusvõime ning valmisolek ka ise käed külge panna.
- Suurepärased sidusrühmade juhtimise ja suhtlemise oskused.
- Oskus mõjutada maatriksstruktuuriga organisatsioonis ja esitleda teemasid tippjuhtidele.
- Põhjalikud teadmised sotsiaalmeedia platvormidest, algoritmidest, kogukonna haldamisest ja sihtrühmade muutuvast käitumisest.
- Kogemus sotsiaalmeedia kuulamis- ja haldustööriistadega, näiteks Sprinklriga, avaldamiseks, kaasamiseks, kuulamiseks ja analüütikaks.
- Tugevad sotsiaalmeedia analüütika- ja mõõtmisoskused, sealhulgas oskus muuta andmed äritegevuse jaoks kasulikeks järeldusteks.
- Tööalased teadmised tehisintellektist, SEO-st, generatiivsest otsingust ja LLM-ide leitavusest ning uutest digitrendidest.
- Kogemus finantsteenuste, kindlustuse, tervishoiu või mõne muu reguleeritud valdkonnas tuleb kasuks.
- Quebecis on nõutav prantsuse ja inglise keele sujuv suuline ja kirjalik oskus.
- Inglise ja prantsuse keele sujuv oskus on teistes asukohtades oluline eelis.
- Kogemus inimeste juhtimise ja arendamisega, sealhulgas juhendamise, prioriteetide seadmise ja töötulemuste toetamisega.
Hüved
- Töökeskkond, kus väärtustatakse pidevat õppimist, arengut ja täiustamist.
- Sabbatical-programmi kaudu kuni kuus nädalat vaba aega iga viie aasta järel.
- Hübriidtöö ning paindlikkus töötada kontoris ja virtuaalselt.
- Töötajate heaolu ja vaimset tervist toetav positiivne töökultuur.
- Võimalus osaleda tulemustasustamise plaanides, sõltuvalt töötaja ja ettevõtte tulemustest.