
Futurice ایک ڈیجیٹل کنسلٹنسی ہے جو اداروں کو ڈیجیٹل تبدیلی کے اہداف کو قابلِ عمل مصنوعات اور خدمات میں ڈھالنے میں مدد دیتی ہے۔ اس کی مختلف شعبوں کی مہارت رکھنے والی ٹیمیں حکمتِ عملی، ڈیزائن، سافٹ ویئر انجینئرنگ، ڈیٹا اور اے آئی، پلیٹ فارم کی جدیدکاری اور منظم خدمات کو یکجا کرکے کاروباری اداروں کے لیے ڈیجیٹل مصنوعات، اے آئی سے تقویت یافتہ ورک فلو اور مضبوط آپریٹنگ ماڈل تیار کرتی ہیں۔ کمپنی آٹو موٹیو، مالیات، میڈیا اور سرکاری شعبے سمیت مختلف شعبوں میں کام کرتی ہے اور طویل مدتی تبدیلی میں مدد کے لیے چست طریقۂ کار اور مختلف شعبوں کے درمیان تعاون اپناتی ہے۔ ملازمت کے متلاشیوں کے لیے، Futurice ایسا ماحول فراہم کرتی ہے جہاں کنسلٹنٹس اور ٹیکنالوجی کے ماہرین کاروباری اداروں کے ڈیجیٹل اقدامات کے پورے دورانیے میں حصہ ڈالتے ہیں۔
ڈائریکٹر، کاروباری ترقی — برطانیہ میں ریموٹ کام
Futurice کے لیے نئے کاروبار اور اسٹریٹجک اکاؤنٹس کی ترقی کی قیادت کریں؛ یہ ڈیٹا، اے آئی، ڈیزائن اور حکمت عملی کی مشاورتی کمپنی ہے۔ برطانیہ میں پیچیدہ سودے، شراکت داریاں اور کلائنٹس کی توسیع آگے بڑھائیں۔
تفصیل
- Futurice کی نئی کاروباری سیلز پائپ لائن بنائیں اور نئے اکاؤنٹس کی تجارتی کارکردگی مضبوط کریں۔
- قانونی، آٹوموٹیو، توانائی اور میڈیا کے کلائنٹس کے اکاؤنٹس حاصل کریں اور سنبھالیں۔
- تحقیق پر مبنی رابطوں کے ذریعے کئی سالہ کلائنٹ تعلقات بنائیں جن کی مالیت درمیانی چھ ہندسوں سے سات ہندسوں تک ہو۔
- کاروبار حاصل کرنے کے بعد کلائنٹ تعلقات کو وسعت دیں۔
- ہدف اکاؤنٹس کی فہرستوں کو کلائنٹ گفتگو اور سیلز کے مواقع میں بدلیں۔
- اہلیت جانچنے اور ضروریات سمجھنے سے لے کر بولی کی منصوبہ بندی، تجاویز اور پریزنٹیشنز تک سودے کی رہنمائی کریں۔
- اہم اکاؤنٹس کے لیے ترقیاتی منصوبے بنائیں اور نافذ کریں۔
- منافع کا مارجن برقرار رکھتے ہوئے قیمت، کام کے دائرے اور تجارتی شرائط پر مذاکرات کریں۔
- ٹیکنالوجی فراہم کنندگان اور چینل پارٹنرز کے ساتھ شراکت داریاں قائم کریں۔
- اکاؤنٹ پائپ لائنز اور آمدنی کے تخمینے درست اور تازہ رکھیں۔
- منیجنگ ڈائریکٹر کو رپورٹ کریں۔
تقاضے
- مشاورت، پروڈکٹ انجینئرنگ یا ڈیجیٹل تبدیلی کے شعبے میں پیچیدہ برطانوی اکاؤنٹس کی قیادت اور ترقی کا تجربہ۔
- کئی ماہ پر محیط سیلز سائیکل اور متعدد فیصلہ سازوں کے ساتھ درمیانی چھ ہندسوں سے سات ہندسوں تک کے سودے مکمل کرنے کا ثابت شدہ ریکارڈ۔
- نیا کاروباری آپریشن قائم کرنے اور پائپ لائن کی کارکردگی دکھانے کا تجربہ۔
- کلائنٹ تعلقات کو نئے کاروباری یونٹس، خریدار گروپس اور سروس لائنز تک بڑھانے کی صلاحیت۔
- سابقہ کلائنٹس کے ساتھ مستحکم اور قابلِ اعتماد تعلقات۔
- آمدنی کی پیش گوئی، مارجن مینجمنٹ اور قیمتوں کے نظم پر مضبوط گرفت۔
- Salesforce، HubSpot یا ان جیسے پلیٹ فارمز سمیت پائپ لائن ٹولز استعمال کرنے کا تجربہ۔
- فروخت سے پہلے اور بعد میں CIOs، CDOs، CMOs اور ان کے براہِ راست ماتحتوں کا اعتماد حاصل کرنے کی صلاحیت۔
- اکاؤنٹ ریسرچ، میٹنگ کی تیاری یا تجویز سازی میں اے آئی استعمال کرتے ہوں۔
- تجسس، اختلاف کے دوران ہمدردی، رائے کے لیے آمادگی اور ساتھیوں کا خیال رکھنے کا مظاہرہ کریں۔
- قانون، توانائی، مینوفیکچرنگ، آٹوموٹیو یا میڈیا میں شعبہ جاتی مہارت کو ترجیح دی جائے گی۔
- ویزا اسپانسرشپ کے بغیر کام کرنے کے اہل ہوں۔
مراعات
- ایسی معاون اور اقدار پر مبنی ٹیم جو انفرادیت کی قدر کرتی ہے۔
- ذاتی تعلیم کے لیے سالانہ £1,200 کا بجٹ۔
- مینٹورشپ اور علم کے تبادلے کے سیشنز۔
- برطانیہ اور یورپی یونین میں ساتھیوں کے ساتھ لچکدار، ریموٹ فرسٹ کام۔
- WPA کے ذریعے نجی ہیلتھ انشورنس۔
- 6% یا اس سے زیادہ پنشن کی شراکت۔
- Juno کے ذریعے فلاح و بہبود کے لیے ماہانہ £50۔
- سالانہ چھٹی کے 25 دن، اس کے علاوہ سرکاری تعطیلات اور سالگرہ کی چھٹی۔
- تین سال کی ملازمت کے بعد ہر سال ایک اضافی چھٹی کا دن، زیادہ سے زیادہ 30 دن تک۔
- مدتِ ملازمت کے مطابق مکمل تنخواہ کے ساتھ مرحلہ وار والدین کی چھٹی: زچگی کی 16 ہفتے اور پارٹنرز کے لیے چار ہفتے۔
- مدتِ ملازمت سے مشروط الیکٹرک گاڑی کے لیے تنخواہ سے کٹوتی کی اسکیم۔