Futurice

501 – 1,000 Mga Empleyado

Sponsor ng Skilled Worker Visa Pagkonsulta Pagmamanupaktura Pangangalagang pangkalusugan

Ang Futurice ay isang digital consultancy na tumutulong sa mga organisasyon na gawing mga gumaganang produkto at serbisyo ang mga layunin sa digital transformation. Pinagsasama ng mga multidisciplinary team nito ang estratehiya, disenyo, software engineering, data at AI, modernisasyon ng platform, at mga managed service upang bumuo ng mga digital na produkto, workflow na pinapagana ng AI, at matatag na modelo ng pagpapatakbo para sa mga enterprise client. Nagtatrabaho ang kumpanya sa iba’t ibang sektor, kabilang ang automotive, pananalapi, media, at pampublikong sektor, gamit ang agile na mga pamamaraan at pagtutulungang cross-functional upang suportahan ang pangmatagalang pagbabago. Para sa mga naghahanap ng trabaho, nag-aalok ang Futurice ng kapaligiran kung saan nakakatulong ang mga consultant at technologist sa buong siklo ng mga enterprise digital initiative.

Mga Trabaho sa Kumpanya

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo, Remote sa UK

Pangunahan ang bagong negosyo at paglago ng mga estratehikong account para sa Futurice, isang consultancy sa data, AI, disenyo, at estratehiya. Isulong ang masalimuot na deal sa UK, mga pakikipagsosyo, at pagpapalawak ng kliyente.

1 araw ang nakalipas

United Kingdom

£86,000 – £115,000 / taon

Remote Full-time Lead Kinakailangang Wika: Ingles Kinatawan sa pagpapaunlad ng negosyo

Paglalarawan

Buuin ang pipeline ng bagong negosyo ng Futurice at palakasin ang komersyal na performance ng mga bagong account.
Manalo at mamahala ng mga account sa mga kliyente sa batas, automotive, enerhiya, at media.
Gumamit ng outreach na batay sa pananaliksik upang bumuo ng mga ugnayan sa kliyente sa loob ng maraming taon na nagkakahalaga ng daan-daang libo hanggang milyon.
Palawakin ang mga ugnayan sa kliyente matapos makuha ang negosyo.
Gawing mga pag-uusap sa kliyente at oportunidad sa pagbebenta ang mga listahan ng target na account.
Gabayan ang mga deal mula sa kwalipikasyon at pagtuklas ng pangangailangan hanggang sa pagpaplano ng bid, mga panukala, at presentasyon.
Gumawa at magpatupad ng mga plano sa paglago para sa mahahalagang account.
Makipagnegosasyon sa presyo, saklaw, at mga komersyal na tuntunin habang pinangangalagaan ang margin.
Bumuo ng mga pakikipagsosyo sa mga tagapagbigay ng teknolohiya at channel partner.
Panatilihing tumpak at napapanahon ang mga pipeline ng account at pagtataya ng kita.
Mag-ulat sa Managing Director.

Mga Kinakailangan

May karanasan sa pamumuno at pagpapalago ng masalimuot na account sa UK sa consultancy, product engineering, o digital transformation.
May rekord ng pagsasara ng mga deal na nagkakahalaga ng daan-daang libo hanggang milyon, na tumatagal nang ilang buwan ang siklo ng pagbebenta at kinasasangkutan ng maraming stakeholder.
May karanasan sa pagbuo ng bagong operasyon sa negosyo at pagpapakita ng performance ng pipeline.
Kayang palawakin ang mga ugnayan sa kliyente tungo sa mga bagong yunit ng negosyo, grupo ng mamimili, at linya ng serbisyo.
May matatag at pinagkakatiwalaang ugnayan sa mga dating kliyente.
Mahusay sa pagtataya ng kita, pamamahala ng margin, at disiplinadong pagpepresyo.
May karanasan sa mga tool sa pipeline gaya ng Salesforce, HubSpot, o katumbas na platform.
Kayang bumuo ng kredibilidad sa mga CIO, CDO, CMO, at kanilang mga direktang tauhan bago at pagkatapos ng bentahan.
Gumagamit ng AI para sa pananaliksik sa account, paghahanda sa pagpupulong, o pagbuo ng panukala.
Nagpapakita ng pagkamausisa, empatiya sa gitna ng hindi pagkakasundo, pagiging bukas sa puna, at malasakit sa mga kasamahan.
Mas mainam kung may kadalubhasaan sa batas, enerhiya, pagmamanupaktura, automotive, o media.
Dapat makapagtrabaho nang walang sponsorship para sa visa.

Mga Benepisyo

Pangkat na sumusuporta, ginagabayan ng mga pinahahalagahan, at ipinagdiriwang ang pagiging natatangi ng bawat isa.
Taunang personal na badyet sa pag-aaral na £1,200.
Mga sesyon ng paggabay at pagbabahagi ng kaalaman.
Flexible at remote-first na trabaho kasama ang mga kasamahan sa UK at EU.
Pribadong insurance sa kalusugan sa pamamagitan ng WPA.
Kontribusyon sa pensiyon na 6% o higit pa.
Suporta sa kapakanan na £50 bawat buwan sa pamamagitan ng Juno.
25 araw na taunang bakasyon, dagdag ang mga pampublikong holiday at kaarawan mo.
Dagdag na isang araw na bakasyon bawat taon matapos ang tatlong taon sa serbisyo, hanggang 30 araw.
Paantas na parental leave: 16 na linggong maternity leave at apat na linggo para sa mga partner, na may buong sahod batay sa haba ng panunungkulan.
Salary sacrifice scheme para sa de-kuryenteng sasakyan, alinsunod sa haba ng panunungkulan.